Reacties op: Gouden tijden voor assessmentbureaus? http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Thu, 23 May 2013 07:10:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Door: Wim http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5780 Wim Fri, 17 Aug 2012 16:02:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5780 Ough!

]]> Door: Darya http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5779 Darya Fri, 17 Aug 2012 14:54:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5779 Ik ben meer voor een goed gesprek en persoonlijke observatie. Uiteraard is het wel nodig dat men over een grote mate van inlevingsvermogen, mensenkennis en incasseringsvermogen beschikt om dit aan te kunnen.

]]> Door: Darya http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5778 Darya Fri, 17 Aug 2012 14:48:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5778 Ooit verantwoordelijk  geweest voor uitvoering en ontwikkeling van een International Management Program voor de High Potentials (IMD) bij een van de grootste banken/verzekering in Ned. Voorafgaand aan deelname aan dit programma kreeg iedere deelnemer een Assessment van een zogenaamd grote Assessment-bureau. Grappig genoeg iedereen die het programma met succes had afgerond was volgens de Assessment test niet geschikt. Ik moet erbij aankaarten dat het programma geen makkelijke zomaar traineeship was. Het was een zeer goed doordacht programma om de beste van de besten uiteindelijk eruit te kiezen. We hebben in overleg met de organisatie de Assessment-testen genegeerd en zeer goede resultaten behaald.
Heb nooit vertrouwen gehad in Assessment-testen. Te eenzijdig!

]]> Door: Bas van de Haterd http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5777 Bas van de Haterd Fri, 17 Aug 2012 07:00:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5777 Maar wetenschappelijk onderzoek op niet beta gebied is toch ook iets waar je in geloofd of niet in geloofd? Het feit dat iets wetenschappelijk bewezen is, wil niet zeggen dat het klopt of waar is (dat zeggen zelfs wetenschappers elke keer als ik mijn aanklacht tegen de wetenschap doe): 

http://www.hnwb.nl/wetenschap-als-religie/

]]> Door: Tineke Spruijt http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5776 Tineke Spruijt Fri, 17 Aug 2012 06:54:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5776 Het valt me op dat in de discussie gedaan wordt alsof assessment iets in waar je in ‘gelooft’ of niet in gelooft, terwijl er wetenschappelijk onderzoek naar gedaan is waaruit blijkt dat er minder foute beslissingen worden genomen op het gebied van het aannemen van personeel. Als er uit het assessment iets anders komt dan wat de sollicitatiecommissie heeft bevonden, betekent dit niet dat zij het fout hebben gedaan. Stel dat je de commissie vergelijkt met een huisarts, prima voor de kleinere klachten, als het ingewikkeld wordt (hogere functies met een groot afbreukrisico) dan stuurt hij/zij door naar de specialist. 

]]> Door: Wim http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5773 Wim Wed, 15 Aug 2012 07:55:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5773 @Thomas dank, waar komt dat vandaan of wordt dat op gebaseerd? Kun je dit toelichten/uitleggen?

]]> Door: Wim http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5772 Wim Wed, 15 Aug 2012 07:54:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5772 @Anja dank

]]> Door: Thomas http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5771 Thomas Tue, 14 Aug 2012 11:56:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5771 Je kan stellen dat een assessment 30% van de selektie beoordeling mag meetellen.

]]> Door: anjaveldhuizen http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5770 anjaveldhuizen Mon, 13 Aug 2012 12:20:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5770 @Wim, helemaal met je eens! Zelf ben ik gecertificeerd om een veelheid aan diverse OPQ testen in te zetten, veelal in het kader om iemands capaciteiten in kaart te brengen en wat deze nog nodig heeft om beter te kunnen functioneren, maar ook de motivatie, drijfveren, etc….

]]> Door: Wim http://www.rectec.nl/2012/08/09/gouden-tijden-voor-assessmentbureaus/comment-page-1/#comment-5769 Wim Mon, 13 Aug 2012 12:00:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=9093#comment-5769 @johan dank wil je hier een keer iets over schrijven?

]]>