Dit artikel is geplaatst op 16-07-2012 om 07:43 en geplaatst in de categorie solliciteren. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Hier op RecTec hebben we inmiddels al een aantal mensen aan een baan geholpen door hen te laten bloggen en zich te profileren. Dat is een manier, maar er zijn er velen. Uiteindelijk gaat het er als sollicitant om dat je, in deze tijden, opvalt. Opvalt door je gedrevenheid, je inventiviteit, je creativiteit, maar in ieder geval opvalt. Dat kan heel 2.0 door te bloggen, maar dat kan ook heel simpel door aanwezig te zijn waar je potentiële werkgevers zijn.
In de Facebook groep van Broadbean kwam ik dit voorbeeld uit Engeland tegen.
Deze twee afgestudeerde economiestudenten hebben tijdens de spits bij de trappen in Canary Wharf metro station gestaan. Caranry Wharf voor wie het niet kent is het drukste, duurste district in Londen waar veel van de zakenbanken zitten.
Binnen twee uur hadden ze menig gesprek en enkele sollicitaties geregeld. Ze lieten namelijk gewoon zien dat ze er meer voor over hadden dan de meeste.
Omdat ze ook weer niet helemaal 1.0 zijn, zijn deze jongens ook te volgen via Twitter.
Dus sollicitanten: ga er voor. Doe iets anders dan anderen, laat zien dat je oprecht wilt werken en dat doe je niet door enkel e-mails te schrijven.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
704 views | Reageer (3 reacties)
