Dit artikel is geplaatst op 06-03-2012 om 07:43 en geplaatst in de categorie Mobiel. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Een van de populairste postings van mij op dit blog is die waarom QR codes het niet gaan redden. De meeste views kwamen grappig genoeg meer dan een jaar na de posting. Had ik ongelijk? Deels. Je ziet nu wel overal QR codes, dus het lijkt gemeengoed geworden. Doordat je ze overal ziet, weten ook steeds meer mensen wat het zijn. Over het aantal scans heb ik nog steeds mijn twijfels, ik heb eigenlijk nog praktisch nooit iemand bij een poster of zo stil zien staan.
Het grootste probleem lijkt echter het gebruik te zijn, gezien vanuit de marketeer. Die lijkt overtuigd van het nut, maar denkt zelden na over het nut voor de gebruikers. Zoals in deze post op Mashable wordt aangegeven: iemand naar een tv commercial sturen die die persoon oorspronkelijk niet wilde zien is niet slim, het is irritant.
Inmiddels is er ook een blog (of een Tumblr voor de geeks onder ons) genaamd WTFQRCODES. Bijzonder interessante foto’s van QR codes waarvan je denkt: heeft de marketeer ook nagedacht hoe je die gaat scannen? Denk aan QR codes achterop een vrachtwagen (misschien in de file mogelijk), achter een vliegtuig als bannier, op een locatie enkel vanuit de trein zichtbaar (stop even conducteur), hoog boven op een bannier in het midden van een expositie en er zijn nog tientallen andere ridicule voorbeelden.
Ik ben nog steeds sceptisch over het nut, benieuwd naar de cijfers, maar ze zijn meer geaccepteerd dan ik had verwacht. Om QR codes nu massaal te pas en te onpas overal aan toe te voegen is, zoals met elk medium, gewoon dom. Dus als je ze toepast, denk dan in hemelsnaam goed na over
- of het scanbaar is (en men daar zou willen scannen)
- waar je de gebruiker vervolgens naar toe stuurt en wat je hem/haar daar biedt.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
648 views | Reageer (4 reacties)
