Social Recruiting Conference

Door Bas van de Haterd op 19-05-2011 08:09.

RecTec is media partner geworden van de Social Recruiting Conference in Londen op 30 juni van dit jaar.

Eén van de sprekers is o.a. mijn goede recruitmentvriend Matthew Jeffery, die vorig jaar ook sprak op Digitaal-Werven. Toen nog Electronic Arts (waar hij 65% van zijn hires via Social Media wist te regelen), sinds kort begonnen bij software maker Autodesk.

Andere sprekers op dit event zijn onder andere

Paul Maxin, Global Resources Director van Unilever
Franck La Pinta – Web 2.0 & Employer Marketing Manager van Group Société Générale
Maayan Zusman – Recruitment Marketing and Branding Lead van Intel
Katie McNab -Talent Acquisition Manager van PepsiCo

Het complete programma is hier te vinden.

In andere woorden, een top cast aan corporate sprekers. Ik ben zeer benieuwd waar de Engelse partijen staan en hoe men vanuit een Europees perspectief naar social media recruitment kijkt. Inschrijven kan via deze link en als je als trouwe lezer van RecTec de code: SRCONF20 gebruikt als discount code krijg je 20% korting.

De komende weken zullen er enkele previews op RecTec verschijnen en uiteraard gaan we er verslag van doen.

Over de Auteur

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Meer via

Stem of voeg toe aan:

115 views | Reageer (4 reacties)

Dit artikel is geplaatst op 19-05-2011 om 08:09 en geplaatst in de categorie Events, Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.