Foto: HDV detectives

Denk je dat het gaat om de inhoud van je curriculum vitae? Ben je als recruiter overtuigd dat je de CV’s inhoudelijk beoordeelt? Dat het echt gaat om je werkervaring en je opleiding? Sorry, maar ik moet je even uit de droom helpen. Ik geef toe dat ik ook zo dacht toen ik aan dit avontuur begon als werkzoekende. Ik had twee keurige A4tjes opgesteld met bijna mijn hele levensloop chronologisch zwart op wit. Natuurlijk had ik de bijbanen tijdens de studie er inmiddels maar afgehaald en ik had – heel efficiënt- de volgorde van mijn werkervaring omgegooid waardoor de meest recente ervaring bovenaan vermeld werd. Driedubbel gecheckt op spelfouten. Niets meer aan veranderen!

Vervolgens, op zoek naar die ene perfecte baan, struinde ik diverse websites af. De zoektocht liep voorspoedig en al snel had ik een passende vacature gevonden: ze zochten een creatieve senior projectmanager! Warempel, dat was ik! Zorgvuldig een sollicitatiebrief geschreven en mijn piekfijne cv meegestuurd. Na twee weken duimendraaien kreeg ik tot mijn grote verbazing een teleurstellend antwoord dat ik ‘helaas niet voldeed aan het profiel’. Ik begreep er niets van, want er was geen enkele vacature geweest die juist zo goed aansloot op mijn profiel als deze!

Ik besloot een experiment uit te halen.

Psyche en karakter

Ik nam even de tijd om na te denken over mijzelf en mijn cv. Weerspiegelde die cv nu wel hoe ik was als persoon? Ik kon natuurlijk wel eigenwijs blijven geloven dat in een ideale wereld uiterlijk er niet toe zou moeten doen, maar had ik daar wel gelijk in? Ik vroeg aan mijn vrienden en ex-collega’s hoe ik op hen overkwam. Welke woorden schoten hen te binnen als ze aan mij dachten? Creatief, enthousiast, veelzijdig, flexibel, nieuwsgierig, sociaal, professioneel, positief-kritisch… Een lading van positieve karaktereigenschappen werd over me uitgestort. Succes gegarandeerd als je verlegen zit om een egoboost in ieder geval.

Maar.. mijn cv zag er saai, droog, en voorspelbaar uit. Die tegenstelling resulteerde in cv versie 2.0. Deze versie had iets meer kleur gekregen, was voorzien van een frisse foto en dito inleiding. De kleuren die ik gebruikte in mijn cv paste ik aan – heel psychologisch verantwoord -, aan het logo van het bedrijf waar ik solliciteerde. Een belangrijk detail want geen enkele P&O afdeling doorzag deze subtiele manipulatietruc. Ik werd vaker uitgenodigd, maar helaas sloot geen enkele vacature zo goed aan als die ene speciale functie.

Een cv kan deuren openen…

Nu goed op dreef gekomen ontwierp ik cv versie 3.0. Op maat gemaakt. Een chique grijze achtergrond, professioneel en betrouwbaar, met felgekleurde kopjes, enthousiast en veelzijdig. En voorzien van een compleet alternatieve opmaak, een betere showcase van mijn creativiteit en out-of-the-boxdenken had ik niet kunnen geven. En ik solliciteerde opnieuw, als experiment. Op die droombaan. Exact dezelfde brief. Exact dezelfde functie. Exact dezelfde inhoud qua cv. En ik werd uitgenodigd voor een gesprek.

Dolgelukkig natuurlijk, dit was mijn kans! Echter tijdens de kennismaking, merkte ik al dat het niet klikte. Geen fatsoenlijke ontvangst, ik mocht wachten in de keuken naast de afwas. Het gesprek verliep moeizaam, mijn kwaliteiten werden bagatelliserend weggewuifd. Uit beleefdheid probeerden we er van beide zijden nog iets van te maken, maar dat dit niet zou leiden tot een happy end lag er vrij dik bovenop. Het ideale cv bleek wèl de toegangsdeur te openen maar het gesprek deed de deur weer dicht.

Ook al een #Twittercv?

Gelukkig geloof ik niet in 1 prins op het witte paard, maar wed ik op meerdere paarden. Er zijn meer functies die goed aansluiten en het doorontwikkelen van mijn cv had me wel degelijk verder geholpen. Maar de evolutie van de cv staat niet stil! Ik besprak kortgeleden mijn cvperikelen met Marieke Zijp en zei vertelde me dat ze een ‘twittercv’ had opgesteld. Iedere dag stuurde zij een tweet waarin ze beschreef wat voor functie zij zocht en wat voor type zij zelf was voorzien van een unieke hashtag. Werkgevers konden haar twittercv nu heel eenvoudig raadplegen door hierop te klikken. Nu ben ik wel heel creatief, maar het wiel opnieuw uitvinden hoeft natuurlijk ook niet. Dus inmiddels toegevoegd aan mijn cvgallerie: versie 4.0 van mijn cv: #leoniezoektwerk ! En…heb jij inmiddels ook al een twittercv?

Deze gastblog is geschreven door Leonie Fotiadis (@layoknee), werkzoekend online projectleider.

Stem of voeg toe aan: