Dit artikel is geplaatst op 12-11-2010 om 08:18 en geplaatst in de categorie Mobiel. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Mobiel internet neemt een grote vlucht. Zoveel is al langer duidelijk. Dit schrijft men met name toe aan de iPhone en eerlijk is eerlijk, daarmee is een belangrijk deel van de revolutie begonnen. De cijfers echter geven aan dat de iPhone al lang niet meer zo belangrijk is.
Google’s Android besturingssyteem heeft wereldwijd inmiddels een marktaandeel van 25,5%, dat is nog steeds minder dan Nokia (met 36,6%, gedaald van 44,6%), maar wel een stuk meer dan de iPhone dat al tijden stabiel zit rond de 17%. Blackberry zit rond de 15%, gedaald van > 20% een jaar geleden. Toch zou het in Nederland kunnen dat de Blackberry weer aan populariteit gaat winnen aangezien hij nu bij de jeugd zeer populair is.
De iPhone zorgt nog wel voor relatief veel internet verkeer, want iPhone gebruikers zijn heavy users. Echter vanuit werkgeversperspectief moet je je sterk afvragen wat je nu zoekt: het verkeer of de mensen? Bij uitgevers is het logisch dat ze verkeer zoeken, die willen zoveel mogelijk bezoek, niet per se verschillende bezoekers. Voor werkgevers wil je zoveel mogelijk mensen kunnen bedienen, het is veel minder relevant of iemand 100 keer terugkomt of niet. Hij moet één keer solliciteren, toch?
Dus wanneer je je website optimaliseert voor mobiele browsers of je denkt aan het maken van een applicatie, denk dan goed na of je wel een iPhone app wil en of dat de enige moet zijn. Daarmee laat je wel heel veel mensen links liggen namelijk. Persoonlijk erger ik me, als Android gebruiker, ook vaak aan organisaties die enkel iPhone apps aanbieden. Daar ben ik blijkbaar dus niet welkom, terwijl er meer Android gebruikers zijn dan iPhone gebruikers.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
405 views | Reageer (4 reacties)
Pingback: Tweets die vermelden Een iPhone app? | RecTec -- Topsy.com