Dit artikel is geplaatst op 18-06-2010 om 07:53 en geplaatst in de categorie Niche jobboards, Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Zo af en toe gebeurd je iets opmerkelijks waarvan je denkt; dit zouden meer mensen moeten weten! Linkedin, wie kent het niet,…….. de online ontmoetingsplaats voor werkend Nederland. Het motto is “alles is voor free” als je maar niet alleen komt halen! En zelfs dan zullen er maar weinigen zijn die er moeite mee hebben. Maar de teloorgang heeft zich ingezet en de eerste tekenen van verval treden in.
Voor een opdrachtgever actief in de automotive zoek ik een productmanager, deze vacature plaats ik in de groep:
Auto Netwerk Nederland: Het platform voor de Auto branche. Keurig onder het kopje jobs, niks aan de hand zou je zeggen. Na een dag krijg ik de volgende mail:
Geachte heer Bergen, beste Jeroen,
Uw boodschap op dit platform heeft een zakelijk/commercieel karakter.
Op zich is dit prima. Auto Netwerk Nederland is een uitstekend hulpmiddel voor uw oproep en wordt door meerdere bedrijven en personen succesvol gebruikt..
Voor bedrijven en professionals vraagt Auto Netwerk Nederland (Inmiddels 1300 leden) echter voor het plaatsen van commerciële/zakelijke boodschappen OP ONZE WEBSITE http://www.autonetwerknederland.nl i.c.m. ons ANN Netwerk een vergoeding!
Dat is raar dacht ik nog, zeker omdat er vanuit linkedin de volgende zin staat mbt het plaatsen van Jobs in groepen: “Share and discuss jobs with group members here. Like all discussion, it’s free! Want your job to reach 65 million top professionals across LinkedIn? Get started. “
Nadat ik de contactpersoon van Auto Netwerk Nederland hiermee heb geconfronteerd en heb aangegeven geen interesse te hebben in een betaald jobpost op linkedin in een groep die volgens mij gratis zou moeten zijn, heb ik geen reactie meer ontvangen, de job oproep op de groep is na drie dagen verwijderd!
Ik ben benieuwd hoe Linkedin hierover denkt?, of lezers van RecTec ook dergelijke trends waarnemen / hier ervaringen mee hebben? Of is dit een eenmalige dwaling van iemand die niet begrijpt hoe social media werkt.
Over de Auteur
Na het mijn studies Personeel & Arbeid en Personeel wetenschappen heb ik reeds in 1998 gewerkt voor een vacaturesite voor ICT professionals. Vervolgens ben ik in 2000 bij Primatch begonnen als HRM consultant. Sinds 2005 ben ik partner binnen Primatch. Ik heb een grote interesse in het functioneel gebruik van nieuwe media en de toepasbaarheid voor het HRM werkveld. Ik ben er van overtuigd dat op dit vlak nog veel te winnen valt. Via Rectec zal ik jullie op de hoogte houden van mijn bevindingen en ontwikkeling op de arbeidsmarkt, het P&O werkveld, arbeidsmarktcommunicatie en andere zaken, waar ik me druk over maak, me verbaas, erger, of enthousiast van kan worden.
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
515 views | Reageer (6 reacties)
Pingback: Tweets die vermelden nieuwe blogpost: als oude denkers met nieuwe concepten aan de slag gaan -- Topsy.com