We beginnen het weekend leesvoer met het feit dat het VUmc een ‘werving en selectiebureau’ opent. Volgens mij als ik het goed lees is het gewoon een afdeling interne recruitment, waarbij je je af moet vragen waarom dat er nog niet was.

Ondanks dat het beter lijkt te gaan met de economie daalt het aantal openstaande vacatures verder. Gelukkig grijpen Spanje en Portugal hard in, nu de UK nog en niet te vergeten Nederland. Overigens moet je je afvragen of hard ingrijpen ideaal is, als je kijkt naar de economische groei die geremd wordt. Prachtige column hierover van Corné van Zeijl.

Steeds minder werknemers zijn trots op hun werk. Dat medewerkers van de Belgische spoorwegen dat niet zijn is begrijpelijk met dit soort seksschandalen.

Een ‘onderzoekje‘ over de rol van W&S bureaus die social media zouden veranderen. Tja, dat is wel zo, maar welke experts verwachten er nu echt dat de social media vanaf dit jaar de jobboards echt verdringen? Ik ken ze niet.

Op technisch nieuws: de Android telefoons verdringen de iPhones in de VS. Nu is elke markt heel erg verschillend en zegt dit dus niets over Europa of Nederland, maar wel interessant om in de gaten te houden.

Een prachtige infographic over de privacy veranderingen van Facebook de laatste jaren. Hoe iets eerst standaard op gesloten stond en steeds meer open komt en gedeeld wordt. Prachtig gemaakt.

Tot slot een leuke inhaker voor moederdag van de politie. Waarom hebben wij eigenlijk zo weinig recruitment inhakers? Er zijn toch heel veel momenten bekend waarop mensen een nieuwe baan overwegen? Net zoals er heel veel diversiteitsgroepen (zoals moeders) op bepaalde momenten extra aandacht krijgen?

Stem of voeg toe aan: