Reacties op: Innovatie komt van buiten http://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: De Toekomst van HR Applicaties, deel 3 « Today is my favorite day!http://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/comment-page-1/#comment-2414 De Toekomst van HR Applicaties, deel 3 « Today is my favorite day! Thu, 01 Apr 2010 11:33:16 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3945#comment-2414 [...] en toepassingen van Social Media in het vakgebied. Van de Haterd zei al eerder op zijn blog rectec.nl dat echte innovatie van buitenaf zal komen. Ik hoop dan ook werkelijk op een nieuwe ontwikkeling [...] [...] en toepassingen van Social Media in het vakgebied. Van de Haterd zei al eerder op zijn blog rectec.nl dat echte innovatie van buitenaf zal komen. Ik hoop dan ook werkelijk op een nieuwe ontwikkeling [...]

]]> Door: The Future of HR Applications, part 3 « Today is my favorite day!http://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/comment-page-1/#comment-2412 The Future of HR Applications, part 3 « Today is my favorite day! Thu, 01 Apr 2010 10:17:18 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3945#comment-2412 [...] Social Media in the field. Van de Haterd, a dutch market specialist, said earlier this year on his blog rectec.nl that real innovation will come from outside. So I hope for a really new development within HR in the [...] [...] Social Media in the field. Van de Haterd, a dutch market specialist, said earlier this year on his blog rectec.nl that real innovation will come from outside. So I hope for a really new development within HR in the [...]

]]> Door: The internet of things | RecTechttp://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/comment-page-1/#comment-2368 The internet of things | RecTec Fri, 26 Mar 2010 06:13:52 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3945#comment-2368 [...] maandag schreef ik al: echte innovatie komt van buiten. Daarom is het zo belangrijk om nu al na te denken over wat er nog meer allemaal gaat gebeuren. [...] [...] maandag schreef ik al: echte innovatie komt van buiten. Daarom is het zo belangrijk om nu al na te denken over wat er nog meer allemaal gaat gebeuren. [...]

]]> Door: Bas van de Haterdhttp://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/comment-page-1/#comment-2345 Bas van de Haterd Mon, 22 Mar 2010 15:48:48 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3945#comment-2345 Hoi Roos,<br><br>ok, wel een achtergrond, maar geen directe belangen. Maar belangrijke nuance, het kan dus wel. Overigens is de vraag natuurlijk altijd: wat is een achtergrond. Volgens velen heb ik geen recruitment achtergrond omdat ik nooit aan de bureaukant heb gezeten en ook geen full time (enkel lijn) recruitment heb gedaan bij de corporates. Dus over 'achtergrond' en hoe ver die gaat kan je altijd ook nog discussieren. <br><br>Overigens wordt natuurlijk elke innovator vanzelf weer onderdeel van de bestaande structuur met te beschermen belangen. Hiervoor komen er weer kansen voor nieuwe innovators en worden deze partijen minder innovatief. Hoi Roos,

ok, wel een achtergrond, maar geen directe belangen. Maar belangrijke nuance, het kan dus wel. Overigens is de vraag natuurlijk altijd: wat is een achtergrond. Volgens velen heb ik geen recruitment achtergrond omdat ik nooit aan de bureaukant heb gezeten en ook geen full time (enkel lijn) recruitment heb gedaan bij de corporates. Dus over 'achtergrond' en hoe ver die gaat kan je altijd ook nog discussieren.

Overigens wordt natuurlijk elke innovator vanzelf weer onderdeel van de bestaande structuur met te beschermen belangen. Hiervoor komen er weer kansen voor nieuwe innovators en worden deze partijen minder innovatief.

]]> Door: roosvanvugthttp://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/comment-page-1/#comment-2344 roosvanvugt Mon, 22 Mar 2010 15:26:01 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3945#comment-2344 Ha Bas, ik snap waar je naar toe wilt 'buiten gebaande paden' treden etc. Maar Monster(board.nl), destijds een idee van Jeff Taylor ('he had a Monster idea' vandaar de naam) heeft wel degelijk een HR/recruitment achtergrond. Dus in het rijtje geen goed voorbeeld. Ha Bas, ik snap waar je naar toe wilt 'buiten gebaande paden' treden etc. Maar Monster(board.nl), destijds een idee van Jeff Taylor ('he had a Monster idea' vandaar de naam) heeft wel degelijk een HR/recruitment achtergrond. Dus in het rijtje geen goed voorbeeld.

]]> Door: uberVU - social commentshttp://www.rectec.nl/2010/03/22/innovatie-komt-van-buiten/comment-page-1/#comment-2343 uberVU - social comments Mon, 22 Mar 2010 10:00:38 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3945#comment-2343 <strong>Social comments and analytics for this post...</strong>This post was mentioned on Twitter by ChrstphTT: Innovation: Innovatie komt van buiten | RecTec http://bit.ly/c3SW2v... Social comments and analytics for this post…

This post was mentioned on Twitter by ChrstphTT: Innovation: Innovatie komt van buiten | RecTec http://bit.ly/c3SW2v...

]]>