Reacties op: Merkwaardige procedure http://www.rectec.nl/2010/03/19/merkwaardige-procedure/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Wed, 08 Feb 2012 08:31:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: tonrodenburghttp://www.rectec.nl/2010/03/19/merkwaardige-procedure/comment-page-1/#comment-2337 tonrodenburg Fri, 19 Mar 2010 16:49:39 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3887#comment-2337 ha bas, helemaal gelijk..dacht inderdaad in snelheid dat het op een jobboard stond..ik trek mijn 'commentaar' helemaal in. De site geeft inderdaad echt wel een gevoel dat dit een blijkbaar heel inhoudelijk en serieuse partij is in het veld waarion ze werken. In haar inhoudelijkheid een goed voorbeeld van een kennisbedrijf. ha bas, helemaal gelijk..dacht inderdaad in snelheid dat het op een jobboard stond..ik trek mijn 'commentaar' helemaal in. De site geeft inderdaad echt wel een gevoel dat dit een blijkbaar heel inhoudelijk en serieuse partij is in het veld waarion ze werken. In haar inhoudelijkheid een goed voorbeeld van een kennisbedrijf.

]]> Door: Bas van de Haterdhttp://www.rectec.nl/2010/03/19/merkwaardige-procedure/comment-page-1/#comment-2336 Bas van de Haterd Fri, 19 Mar 2010 16:09:12 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3887#comment-2336 Hoi Ton, <br><br>Ik vind het juist totale onzin dat La Red iets zegt in de vacature over het bedrijf. De vacature staat immers op de eigen site, dus alle informatie over het bedrijf is totaal overbodig. Op een vacaturebank zou deze tekst te summier zijn, maar op de eigen site is het overbodige informatie wat mij betreft Hoi Ton,

Ik vind het juist totale onzin dat La Red iets zegt in de vacature over het bedrijf. De vacature staat immers op de eigen site, dus alle informatie over het bedrijf is totaal overbodig. Op een vacaturebank zou deze tekst te summier zijn, maar op de eigen site is het overbodige informatie wat mij betreft

]]> Door: tonrodenburghttp://www.rectec.nl/2010/03/19/merkwaardige-procedure/comment-page-1/#comment-2335 tonrodenburg Fri, 19 Mar 2010 15:42:07 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3887#comment-2335 Ha bas en Rikkert,<br>het is inderdaad voor een gedeelte briljant voorbeeld van merk-waardig werven. en dat gedeelte zit hem eigenlijk alleen in het staartje van de vacature: een merk-waardige recruitment dialoog. En dat merk-waardige stukje tekst is dan ook nog eens vooral gericht op het 'merk': verkoper, en veel minder op het merk 'la red'. <br><br>Daarmee is het eerder een merkwaarig voorbeeld van 'jobmarketing' dan van employer branding voor La red. . Want in de hele vacature stelt het bedrijf 'la red' zich erg summier voor. En houdt zich een beetje in, en vertelt vooral wat het bedrijf doet, maar laat de kans om te vertellen wie ze ZIJN, onbenut. En daar gaat het eigenlijk om in dit vak. Wie is dat eigenlijk, dat La red? Wat is de spirit van de tent? waarom is dit een briljant en geinspireerd bedrijf? Wat maakt ze zo bijzonder? en daarmee een antwoord op de essentiele vraag in arbeidsmarketing: "why would a talented person WANT to work here?"<br><br>Leuke post bas, en leuk om er op te reflecteren!<br><br>hartelijkste groet<br>ton Ha bas en Rikkert,
het is inderdaad voor een gedeelte briljant voorbeeld van merk-waardig werven. en dat gedeelte zit hem eigenlijk alleen in het staartje van de vacature: een merk-waardige recruitment dialoog. En dat merk-waardige stukje tekst is dan ook nog eens vooral gericht op het 'merk': verkoper, en veel minder op het merk 'la red'.

Daarmee is het eerder een merkwaarig voorbeeld van 'jobmarketing' dan van employer branding voor La red. . Want in de hele vacature stelt het bedrijf 'la red' zich erg summier voor. En houdt zich een beetje in, en vertelt vooral wat het bedrijf doet, maar laat de kans om te vertellen wie ze ZIJN, onbenut. En daar gaat het eigenlijk om in dit vak. Wie is dat eigenlijk, dat La red? Wat is de spirit van de tent? waarom is dit een briljant en geinspireerd bedrijf? Wat maakt ze zo bijzonder? en daarmee een antwoord op de essentiele vraag in arbeidsmarketing: “why would a talented person WANT to work here?”

Leuke post bas, en leuk om er op te reflecteren!

hartelijkste groet
ton

]]> Door: uberVU - social commentshttp://www.rectec.nl/2010/03/19/merkwaardige-procedure/comment-page-1/#comment-2332 uberVU - social comments Fri, 19 Mar 2010 08:13:17 +0000 http://www.rectec.nl/?p=3887#comment-2332 <strong>Social comments and analytics for this post...</strong>This post was mentioned on Twitter by toprecruiters: Merkwaardige procedure http://bit.ly/cbhNox... Social comments and analytics for this post…

This post was mentioned on Twitter by toprecruiters: Merkwaardige procedure http://bit.ly/cbhNox...

]]>