Een merkwaardige procedure, en de term merkwaardig moet je dubbelzinnig oppakken zoals Ton Rodenburg dat altijd bedoeld. Het is waardig aan het merk en merkwaardig genoeg om op te vallen. Via Sales is een vak kwam op ik op deze vacature bij ‘La Red’. Er is natuurlijk nogal wat op de vacature aan te merken, maar de procedure is bijzonder en zeer goed passend bij de functie:

Procedure:

Offertes schrijven is een wezenlijk onderdeel van je functie, daarom vragen we je om jezelf aan te bieden via een offerteproces. We ontvangen je offerte graag via mail op [e-mail adres], uiterlijk 23 maart 2010, in lettertype Arial 10 en met maximaal 1300 woorden. De offertepresentatie zal op 26 maart as. in de middag in Delft plaats vinden. Indien je daarvoor uitgenodigd wordt ontvang je hier op woensdagavond 24 maart een uitnodiging voor. Inlichtingen: telefoon [nummer]. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Als eerste is het natuurlijk iets bijzonders, een offerte traject voor jezelf starten. Goed gedaan, past bij de sales functie en geeft je meteen inzicht in één van de kern kwaliteiten die benodigd is.

Ook geeft men duidelijk de kaders aan. Dat haalt wat onzekerheid weg die velen meteen hebben. Het begrip offerte traject is namelijk heel anders als je een verleden hebt met het verkopen van machines van miljoenen of bij een kaasboer vandaan komt zeg maar. Het lettertype bepalen gaat misschien wat ver, maar het geeft ook aan wat voor soort organisatie het is denk ik.

Daarnaast omschrijft men keurig de procedure, met de data waarop je een reactie krijgt en wanneer je mag presenteren. Strak. Keurig.

Ook geeft men verschillende contactmogelijkheden (telefoonnummer en mail adres), dus dat is ook keurig. Jammer van de afsluiting. Een assesment is onderdeel van de procedure of niet. Bij een begrip als kan betekend dat dat je het alleen bij twijfel doet en bij twijfel moet je niet inhalen.

Stem of voeg toe aan: