Dit artikel is geplaatst op 03-03-2010 om 07:28 en geplaatst in de categorie Generaties, Onderzoeken & Nieuws. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Een nieuw onderzoek over de nieuwe lichting. Het begint met een heerlijk ontnuchterende conclusie: Het eerste dat ons is opgevallen is dat De nieuwe lichting niet eens zo heel anders is dan vorige generaties jongeren. Ook zij kiezen voor werken op kantoor in plaats van thuis werken, liever met vrienden in de kroeg dan contact via MSN, ze lezen liever een boek dan een blog en hun maatschappelijke betrokkenheid is niet groter dan die van andere generaties.
Iets dat ik uit de praktijk inderdaad zie gebeuren. Waarbij de vraag: hoe spreken ze dan af om naar de kroeg te gaan, wel anders beantwoord wordt dan vroeger…
Even enkele voor mij opvallende quotes uit het onderzoek. Of het onderzoek helemaal representatief is? Geen idee. Bij enkele conclusies trek ik een kleine wenkbrauw op, maar aangezien ook mijn relaties natuurlijk gekleurd zijn weet je het maar nooit…
Maar liefst 97% van De nieuwe lichting is lid van een sociaal netwerk ten opzichte van 51% van de volwassenen. Daarnaast levert deze generatie regelmatig actief content aan, zoals het uploaden van filmpjes, foto’s en het beheren van blogs of het bouwen van een eigen website. Het reageren op content van anderen lijkt toch vooral een bezigheid van de oudere internetgebruiker, slechts 32% van De nieuwe lichting doet dit.
Opvallend is dat men in dat geval vooral zou zenden, terwijl mijn ervaring is dat deze groep juist de interactie zoekt op sociale netwerken.
De nieuwe lichting heeft gemiddeld 2,48 profielen op sociale netwerken. De nieuwe lichting bevestigt dat Twitter vooral voor ‘oudere’ internetgebruikers is weggelegd. Slechts 11% van de ondervraagden heeft een Twitter account en het account wordt door hen niet of nauwelijks bekeken.
Inderdaad zie je weinig mensen op Twitter zitten. Ook niet onlogisch, de vraag is echter of men Twitter zal negeren als men ouder wordt of het juist wel gaat gebruiken wanneer men op de arbeidsmarkt komt.
Verder blijkt duidelijk dat adverteren op sociale netwerken niet slim is, benaderen kan ik veel gevallen wel. Niet echt iets nieuws onder de zon lijkt me.
40% heeft internet op de mobiel, tegen 9% van de hele Nederlandse bevolking. Het meest checkt men mail, het nieuws, zoekt men specifieke informatie, is men bezig met Hyves of Facebook en er wordt ook geMSN’t.
Carrière
In het tweede deel kijkt men ook naar de carrière eisen van deze generatie.
Verreweg het belangrijkste is de collegiale werksfeer, gevolgd door opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en het carrière perspectief. De belangrijkste secundaire voorwaarde: opleidingen, sluit daar volledig bij aan.
De nieuwe lichting vindt een commercieel bedrijf veel interessanterdan een non-profit of overheidsinstantie. Ook is het opmerkelijk datniet meer de grote gerenommeerde bedrijven bij deze generatieboven aan het lijstje staan, maar het Midden- en Kleinbedrijf!
Voor mij niet verbazingwekkend, maar voor velen nog steeds een bijzondere gewaarwording. Het MKB is veel aantrekkelijker dan het groot bedrijf en trekt ook al jaren de grote talenten aan. Ruim 60% geeft aan een voorkeur te hebben voor kleine of middelgrote organisaties. Dat hier nog steeds een grote mismatch is en het MKB nog steeds veel talent misloopt hebben ze in mijn optiek dan ook vooral aan zichzelf te danken.
Ook interessant feitje: gemiddeld verwacht men € 2.100,- startsalaris. Meer dan tweederde verwacht onder de € 2.200,- te starten.
Conclusie
Is die te trekken? Het is weer een onderzoek naar een nieuwe generatie, die zeker anders zal zijn dan de voorgaande, maar waarvan we de impact volgens mij pas kunnen zien als ze daadwerkelijk op de arbeidsmarkt actief zijn.
Stem of voeg toe aan: 
(Nog geen stemmen)
Loading ...
