Reacties op: Monsterboard Assisted Search – bedreiging voor de gevestigde orde?

Door: Maarten

Maarten — Sat, 18 Sep 2010 15:21:00 +0000

Het zal ongetwijfeld werken maar het blijft een hoop geld voor een semi geautomatiseerd kunstje.

Deze comment is ge-edit vanwege ongeoorloofde zelfpromotie (SPAM)

Door: Tom van der Valk

Tom van der Valk — Sun, 14 Feb 2010 17:04:18 +0000

Beste Raoul, Monsterboard meldde mij dat ze niet over zo'n “voorrangsfaciliteit” beschikken. Dat is wat mij betreft nog onvoldoende reden om dat klakkeloos aan te nemen. Mijn inziens zou het afromen van de database te veel ten koste gaan van hun corebusiness. Dat zal eerder de reden zijn waarom dat nu niet gebeurt. Het is dus geen kwestie van goedgelovigheid, maar een kwestie van analyseren van de businesscase.

M.b.t. jouw opmerking over transparantie: ik denk dat jobboards het inderdaad moeilijker krijgen met het vermarkten van een CV-database. Er wordt op Internet steeds meer informatie door potentiële medewerkers vrijgegeven. Veel mensen hebben hun CV ergens op Internet vrijgegeven. Die informatie is trouwens zeker niet beperkt tot puur CV-informatie. Voor recruiters is er veel meer interessante informatie te vinden. Wat dat betreft is het maar de vraag hoe lang jobboards, het bedrijfsleven en W&S-bureau’s nog CV-databases moeten opbouwen?

Door: raoulvanheese

raoulvanheese — Fri, 12 Feb 2010 02:27:23 +0000

Gelukkig ben ik géén recruiter :-0 maar gewoon een slechte lezer! Ik verdenk je van meer aliassen .

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 12 Feb 2010 01:58:39 +0000

Lezen is en blijft een kunst die recruiters tot mijn grote verbazing nog steeds zo slecht beheersen. Was er niet van op de hoogte dat Tom van der Valk, die echt als auteur van dit artikel er boven staat, een alias van Bas van de Haterd was.

Wat betreft je opmerking kan ik enkel zeggen: zoals de waard is vertrouwd hij zijn gasten.

Door: raoulvanheese

raoulvanheese — Fri, 12 Feb 2010 01:29:56 +0000

“Hoewel Monster technisch gezien best een “voorrangsfaciliteit” zou kunnen ontwikkelen, geloof ik er niets van dat zo’n faciliteit er is of er op korte termijn zal komen”

Bas, het siert je, deze goedgelovigheid maar ik geloof er géén barst van. De commerciële waarde van de database nu is te groot om dit 'buitenkansje' van MAS niet uit te nutten. Een typisch maar ook weer doodnormaal amerikaanse eigenschap. Over 'een tijdje' is deze database niets meer waard en wint de transparantie van LinkedIn e.a. nieuwe boards het van gesloten databases.

Door: Recruitment - Blogger bij RecTec

Recruitment - Blogger bij RecTec — Wed, 10 Feb 2010 11:09:08 +0000

[...] Monsterboard Assisted Search – bedreiging voor de gevestigde orde? [...]