<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Weer site voor bemiddeling interimmers: Planet Interim</title>
	<atom:link href="http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/</link>
	<description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 12:36:32 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2672</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jun 2010 18:02:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2672</guid>
		<description>Beste John, W Weusthof, &lt;br&gt;&lt;br&gt;aangezien dit tegen de forumregels is, aangezien het volledige zelfpromotie is en niet inhoudelijk bijdraagt aan de discussie op RecTec, mag dat in principe niet. Maar als je nu de conclusies gewoon hier met ons deelt zal ik je comment verder laten staan.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste John, W Weusthof, </p>
<p>aangezien dit tegen de forumregels is, aangezien het volledige zelfpromotie is en niet inhoudelijk bijdraagt aan de discussie op RecTec, mag dat in principe niet. Maar als je nu de conclusies gewoon hier met ons deelt zal ik je comment verder laten staan.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: John W.Weusthof</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2671</link>
		<dc:creator>John W.Weusthof</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jun 2010 15:39:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2671</guid>
		<description>Beste N. va Berkel, &lt;br&gt;Mag ik je in dit kader wijzen op het boek dat onlangs van mijn hand is verschenen, met de titel Employmentscreening, het functiegerelateerd betrwoubaarheidsonderzoek (Boom/Lemma &#039;s-Gravenhage 2010) en de publicaties in de vakblad Securitymanagement (Kluwer), Personeelsbeleid (Sdu) en het Financieel Dagblad (Carrierrepagina 3 juli 2010). &lt;br&gt;Met vriendelijke groet, John W.Weusthof (&lt;a href=&quot;mailto:best2do023@gmail.com&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;best2do023@gmail.com&lt;/a&gt;).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste N. va Berkel, <br />Mag ik je in dit kader wijzen op het boek dat onlangs van mijn hand is verschenen, met de titel Employmentscreening, het functiegerelateerd betrwoubaarheidsonderzoek (Boom/Lemma &#39;s-Gravenhage 2010) en de publicaties in de vakblad Securitymanagement (Kluwer), Personeelsbeleid (Sdu) en het Financieel Dagblad (Carrierrepagina 3 juli 2010). <br />Met vriendelijke groet, John W.Weusthof (<a href="mailto:best2do023@gmail.com" rel="nofollow">best2do023@gmail.com</a>).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: OPROEP: Wat zijn jouw ervaringen (als recruiter of interimmer) met jobboards voor interim-opdrachten? &#124; RecTec</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2218</link>
		<dc:creator>OPROEP: Wat zijn jouw ervaringen (als recruiter of interimmer) met jobboards voor interim-opdrachten? &#124; RecTec</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 07:53:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2218</guid>
		<description>[...] Denk aan sites als freelance.nl, flexmanager, Associates, ininterim, Marktplaats (van UWV), Myler (Achmea),1001managers, Blue Carpet. Om een paar verschillende soorten initiatieven te noemen; er zijn er nog veel meer. Over deze sites heb ik al regelmatig artikelen geschreven, ook d.m.v. interviews met de initiatiefnemers (zie bijv. hier of hier). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Denk aan sites als freelance.nl, flexmanager, Associates, ininterim, Marktplaats (van UWV), Myler (Achmea),1001managers, Blue Carpet. Om een paar verschillende soorten initiatieven te noemen; er zijn er nog veel meer. Over deze sites heb ik al regelmatig artikelen geschreven, ook d.m.v. interviews met de initiatiefnemers (zie bijv. hier of hier). [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Hugo-Jan Ruts</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2205</link>
		<dc:creator>Hugo-Jan Ruts</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 19:10:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2205</guid>
		<description>Ik snap wat je doelstelling is met je ‘veiling’. Is die indicatieprijs van de opdrachtgever dan openbaar? Zie eigenlijk niet waarom je biedingen van plus/min 25% niet toelaat. Dat is dan toch aan de interimmer? &lt;br&gt;Lijkt handig om te weten wat geboden tarieven zijn. Maar zolang ik niet weet wie dat zijn en welke kwaliteiten die hebben, dan kan ik toch ook weer niet de afweging maken over het zin heeft om mee te bieden. Daarbij ben ik benieuwd hoe interimmers hier mee omgaan. Gaan ze zitten wachten tot andere geboden hebben en er dan wat onder zitten? Gaan ze meerdere keren bieden (steeds lager)? Gevaar is ook dat met zo’n soort benadering de interim-propositie uitgehold wordt. Alsof het alleen om prijs gaat. Daarmee zet je een toon, die vermoedelijk een bepaald deel van de interimmers zal weerhouden om via jullie site aan opdrachten te komen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik snap wat je doelstelling is met je ‘veiling’. Is die indicatieprijs van de opdrachtgever dan openbaar? Zie eigenlijk niet waarom je biedingen van plus/min 25% niet toelaat. Dat is dan toch aan de interimmer? <br />Lijkt handig om te weten wat geboden tarieven zijn. Maar zolang ik niet weet wie dat zijn en welke kwaliteiten die hebben, dan kan ik toch ook weer niet de afweging maken over het zin heeft om mee te bieden. Daarbij ben ik benieuwd hoe interimmers hier mee omgaan. Gaan ze zitten wachten tot andere geboden hebben en er dan wat onder zitten? Gaan ze meerdere keren bieden (steeds lager)? Gevaar is ook dat met zo’n soort benadering de interim-propositie uitgehold wordt. Alsof het alleen om prijs gaat. Daarmee zet je een toon, die vermoedelijk een bepaald deel van de interimmers zal weerhouden om via jullie site aan opdrachten te komen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Planet INTERIM</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2202</link>
		<dc:creator>Planet INTERIM</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 17:52:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2202</guid>
		<description>Hugo-Jan,&lt;br&gt;Hartelijk dank voor het artikel over &lt;a href=&quot;http://planetinterim.nl&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://planetinterim.nl&lt;/a&gt;. Dat stellen we zeer op prijs. De opmerking over &#039;live is live&#039; van Bas is een terechte. Je moet een keer met de billen bloot. De reden om toch live te gaan is dat je in de eerste bèta fase na de livegang het snelst het meest leert. Daarom zijn we nu in staat om stevige verbeteringen door te voeren. Hierbij kun je denken aan het versimpelen van sommige overgestructureerde processen en de functionaliteit en navigatie op onderdelen wat vriendelijker/intuïtiever te maken.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Een reactie nog op je begrijpelijke opmerking &quot;...(ongewenste) dynamiek hier gaat ontstaan bij iets wat toch vooral op een veiling lijkt.&quot;: we beschermen de interim professional door biedingen die meer dan 25% onder de door de opdrachtgever opgegeven indicatieprijs liggen niet te accepteren, die van &gt; + 25% overigens ook niet. We zijn van mening dat de grotere transparantie opweegt tegen de prijsdruk die door de concurrentie kan ontstaan. Je ziet nu immers ook eerder dat de tarifering voor jou niet interessant (meer) is, dat zie je anders niet en wordt je simpelweg afgewezen. Dat kost onnodig een hoop tijd voor interim professionals en opdrachtgevers. De kwalitatieve keuze hangt altijd af van de kwaliteit van de match tussen ervaring/cv en gewenste profiel voor de opdracht. Planet Interim ondersteunt dat door de referentietool ter beschikking te stellen zodat interim professionals hun tarief kwalitatief kunnen ondersteunen met positieve referenties. Er wordt gewerkt aan pre-employment screening diensten en persoonlijkheidstesten om het beeld van de interim professional compleet te maken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hugo-Jan,<br />Hartelijk dank voor het artikel over <a href="http://planetinterim.nl" rel="nofollow">http://planetinterim.nl</a>. Dat stellen we zeer op prijs. De opmerking over &#39;live is live&#39; van Bas is een terechte. Je moet een keer met de billen bloot. De reden om toch live te gaan is dat je in de eerste bèta fase na de livegang het snelst het meest leert. Daarom zijn we nu in staat om stevige verbeteringen door te voeren. Hierbij kun je denken aan het versimpelen van sommige overgestructureerde processen en de functionaliteit en navigatie op onderdelen wat vriendelijker/intuïtiever te maken.</p>
<p>Een reactie nog op je begrijpelijke opmerking &#8220;&#8230;(ongewenste) dynamiek hier gaat ontstaan bij iets wat toch vooral op een veiling lijkt.&#8221;: we beschermen de interim professional door biedingen die meer dan 25% onder de door de opdrachtgever opgegeven indicatieprijs liggen niet te accepteren, die van &gt; + 25% overigens ook niet. We zijn van mening dat de grotere transparantie opweegt tegen de prijsdruk die door de concurrentie kan ontstaan. Je ziet nu immers ook eerder dat de tarifering voor jou niet interessant (meer) is, dat zie je anders niet en wordt je simpelweg afgewezen. Dat kost onnodig een hoop tijd voor interim professionals en opdrachtgevers. De kwalitatieve keuze hangt altijd af van de kwaliteit van de match tussen ervaring/cv en gewenste profiel voor de opdracht. Planet Interim ondersteunt dat door de referentietool ter beschikking te stellen zodat interim professionals hun tarief kwalitatief kunnen ondersteunen met positieve referenties. Er wordt gewerkt aan pre-employment screening diensten en persoonlijkheidstesten om het beeld van de interim professional compleet te maken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: uberVU - social comments</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2203</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 13:00:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2203</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by toprecruiters: Weer site voor bemiddeling interimmers: Planet Interim http://bit.ly/baKyfz...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by toprecruiters: Weer site voor bemiddeling interimmers: Planet Interim <a href="http://bit.ly/baKyfz.." rel="nofollow">http://bit.ly/baKyfz..</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Hugo-Jan Ruts</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2189</link>
		<dc:creator>Hugo-Jan Ruts</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 18:37:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2189</guid>
		<description>@Bas. Tja, ik was ook verbaasd dat ze de site live zette terwijl er (zeker een paar weken geleden) nog heel veel aan schortte, vooral technisch. Het zou wel een wat eenzijdig verhaal worden over wat er allemaal niet werkt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Bas. Tja, ik was ook verbaasd dat ze de site live zette terwijl er (zeker een paar weken geleden) nog heel veel aan schortte, vooral technisch. Het zou wel een wat eenzijdig verhaal worden over wat er allemaal niet werkt.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.rectec.nl/2010/02/05/weer-site-voor-bemiddeling-interimmers-planet-interim-2/comment-page-1/#comment-2188</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 15:08:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=3479#comment-2188</guid>
		<description>Van mij had je niet hoeven wachten met een review hoor. Bèta is ook live en alles is tegenwoordig in bèta. Als het live staat, mag het een review krijgen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Van mij had je niet hoeven wachten met een review hoor. Bèta is ook live en alles is tegenwoordig in bèta. Als het live staat, mag het een review krijgen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
