Dit artikel is geplaatst op 14-01-2010 om 08:13 en geplaatst in de categorie Personal branding, solliciteren. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Afgelopen zondag presenteerde ik mezelf aan iedereen die het wilde zien door middel van een virtuele presentatie over mezelf. Het product van een zoektocht naar ‘wie ben ik?’, ‘wat kan ik?’ en ‘wat wil ik?’. Belangrijke vragen als je net bent afgestudeerd en op zoek bent naar een baan. Zeker in tijden van de onbegrensde mogelijkheden van social media, maar aan de andere kant ook in tijden van economische crisis. Een heel beperkt aanbod van vacatures zorgde er voor dat ik me richtte op het opdoen van nieuwe contacten en het aanhalen van ‘oude’. Zelfkennis en een goed verhaal bleken hierbij echter van levensbelang.
Het begon met een mindmap op papier. Maar papier laat zich niet makkelijk verspreiden. En al helemaal niet op een blog. Zo ontstond het idee om de online presentatietool Prezi.com in te zetten waarin ik mijn verhaal op een speelse en dynamische manier kon vertellen. Ik begon in te zien dat ik op deze manier niet alleen mijn eigen gedachten kon ordenen maar ook een ‘toolkit’ ontwikkelde om me te helpen bij het maken van een eerste indruk. Want, een CV op papier en een deftige sollicitatiebrief zijn wel erg 1.0 voor iemand die zich wil begeven in de wereld van Het Nieuwe Werken en social media.
Zo kwam het dat ik zondagavond laat de laatste hand legde aan mijn presentatie en deze voor de wereld beschikbaar stelde op mijn weblog. Eigenlijk zonder verwachtingen. Want de zoektocht naar mezelf was toch vooral voor mezelf bedoeld. Niets bleek minder waar. De reacties waren overweldigend en hartverwarmend, maar bovenal verassend concreet. En waar ik nu zo nieuwsgierig naar ben… wat vinden nou eigenlijk die mensen er van die dagelijks CV’s en brieven door hun handen laten gaan? Staat de recruitmentwereld open voor een dergelijk initiatief en, zouden we niet vaker op zoek moeten gaan naar mogelijkheden om onszelf te presenteren op een manier die echt bij ons past? In andere woorden: is dit een CV waar recruiters iets mee kunnen?
(Kies rechts onderaan bij ‘more’ voor de fullscreen optie en navigeer door op het pijltje naar rechts te klikken, onderaan in het scherm. Het pad speelt zich vanzelf in de goede volgorde af. Als de drie foto’s in het midden in beeld komen, is de presentatie helemaal geladen.)
Stem of voeg toe aan: 
(2 stem(men), gemiddeld: 5.00 van de 5)
Loading ...
