Dit artikel is geplaatst op 12-01-2010 om 14:40 en geplaatst in de categorie solliciteren. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Gisteren was ik bij de opening van een nieuw bedrijf. Een gezellige borrel, een leuk feestje bij een organisatie waar ik al jaren ‘bevriend’ mee ben. Op een gegeven moment kreeg ik de vraag: maar waar ken jij hem eigenlijk van?
Tja, we hadden vorig jaar wel iets van zaken gedaan, maar dan ga je terug graven in je geheugen, wat was onze eerste kennismaking? Ineens wist ik het: ik had er ooit gesolliciteerd. Heel lang geleden, ik schat een jaar of 8, had ik daar een goed gesprek gehad met de directeur. Ik ben het toen niet geworden, maar dat was één van de enige afwijzingen waarvan ik dacht na het aanhoren van het verhaal: ja, daar heeft hij helemaal gelijk in. Het klopt en hoewel ik baalde als een stekker was zijn analyse goed, zijn redenatie correct en was hij daar gewoon heel erg open in. Altijd contact gehouden en waar we kunnen helpen we elkaar. Zo zie je maar weer hoe waardevol een goede afwijzing kan zijn.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
518 views | Reageer (4 reacties)
Pingback: Tweets die vermelden De waarde van een goede afwijzing | RecTec -- Topsy.com
Pingback: Bijzondere sollicitatie ervaringen | RecTec