<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Reacties op: Gebruik maken van je kracht</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Door: Thijs</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-1921</link> <dc:creator>Thijs</dc:creator> <pubDate>Tue, 22 Dec 2009 10:55:23 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-1921</guid> <description>Oh je hebt gelijk, lezen is mijn grote zwakte! Maar goed. Een Nederlandse misvatting is dat middenvelders hun man mogen laten lopen, niet altijd het duel hoeven te winnen, en een mooie actie belangrijker is dan je tegenstander uit de wedstrijd &#039;dekken&#039;. Daarom wint Oranje helaas niets meer en dat zal voorlopig zo blijven. Hmmm, eigenlijk gaat dat wel op voor heel Nederland, come to think of it. Ook HR en arbeidsmarktcommunicatie.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Oh je hebt gelijk, lezen is mijn grote zwakte! Maar goed. Een Nederlandse misvatting is dat middenvelders hun man mogen laten lopen, niet altijd het duel hoeven te winnen, en een mooie actie belangrijker is dan je tegenstander uit de wedstrijd &#8216;dekken&#8217;. Daarom wint Oranje helaas niets meer en dat zal voorlopig zo blijven. Hmmm, eigenlijk gaat dat wel op voor heel Nederland, come to think of it. Ook HR en arbeidsmarktcommunicatie.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Thijs</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-3850</link> <dc:creator>Thijs</dc:creator> <pubDate>Tue, 22 Dec 2009 10:55:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-3850</guid> <description>Oh je hebt gelijk, lezen is mijn grote zwakte! Maar goed. Een Nederlandse misvatting is dat middenvelders hun man mogen laten lopen, niet altijd het duel hoeven te winnen, en een mooie actie belangrijker is dan je tegenstander uit de wedstrijd &#039;dekken&#039;. Daarom wint Oranje helaas niets meer en dat zal voorlopig zo blijven. Hmmm, eigenlijk gaat dat wel op voor heel Nederland, come to think of it. Ook HR en arbeidsmarktcommunicatie.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Oh je hebt gelijk, lezen is mijn grote zwakte! Maar goed. Een Nederlandse misvatting is dat middenvelders hun man mogen laten lopen, niet altijd het duel hoeven te winnen, en een mooie actie belangrijker is dan je tegenstander uit de wedstrijd &#8216;dekken&#8217;. Daarom wint Oranje helaas niets meer en dat zal voorlopig zo blijven. Hmmm, eigenlijk gaat dat wel op voor heel Nederland, come to think of it. Ook HR en arbeidsmarktcommunicatie.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-1910</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Mon, 21 Dec 2009 19:13:27 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-1910</guid> <description>@Thijs: volgens mij stel ik ook nergens dat dat niet zo is, maar gaat dit over arbeidsmarktcommunicatie, niet over HR in zijn algemeenheid. En ook HR gaat over je ontwikkelen, ik stel dat je beter focus kan leggen op sterktes (en je zwaktes kennen).Enige onderbouwing m.b.t. zo&#039;n statement sta je overigens een stuk sterker, en het gaat over Sneijders kwaliteiten, dus wel degelijk met een s.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Thijs: volgens mij stel ik ook nergens dat dat niet zo is, maar gaat dit over arbeidsmarktcommunicatie, niet over HR in zijn algemeenheid. En ook HR gaat over je ontwikkelen, ik stel dat je beter focus kan leggen op sterktes (en je zwaktes kennen).</p><p>Enige onderbouwing m.b.t. zo&#8217;n statement sta je overigens een stuk sterker, en het gaat over Sneijders kwaliteiten, dus wel degelijk met een s.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-3849</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Mon, 21 Dec 2009 19:13:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-3849</guid> <description>@Thijs: volgens mij stel ik ook nergens dat dat niet zo is, maar gaat dit over arbeidsmarktcommunicatie, niet over HR in zijn algemeenheid. En ook HR gaat over je ontwikkelen, ik stel dat je beter focus kan leggen op sterktes (en je zwaktes kennen).Enige onderbouwing m.b.t. zo&#039;n statement sta je overigens een stuk sterker, en het gaat over Sneijders kwaliteiten, dus wel degelijk met een s.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Thijs: volgens mij stel ik ook nergens dat dat niet zo is, maar gaat dit over arbeidsmarktcommunicatie, niet over HR in zijn algemeenheid. En ook HR gaat over je ontwikkelen, ik stel dat je beter focus kan leggen op sterktes (en je zwaktes kennen).</p><p>Enige onderbouwing m.b.t. zo&#8217;n statement sta je overigens een stuk sterker, en het gaat over Sneijders kwaliteiten, dus wel degelijk met een s.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Thijs van't Hof</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-1908</link> <dc:creator>Thijs van't Hof</dc:creator> <pubDate>Mon, 21 Dec 2009 17:43:33 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-1908</guid> <description>Volgens mij gaat kopje HR wel degelijk over of je sterktes of je zwaktes ontwikkelen. Je voetbalvoorbeeld is beetje ongelukkig gekozen. Het is trouwens Sneijder (zonder S).</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Volgens mij gaat kopje HR wel degelijk over of je sterktes of je zwaktes ontwikkelen. Je voetbalvoorbeeld is beetje ongelukkig gekozen. Het is trouwens Sneijder (zonder S).</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Thijs van't Hof</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-3848</link> <dc:creator>Thijs van't Hof</dc:creator> <pubDate>Mon, 21 Dec 2009 17:43:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-3848</guid> <description>Volgens mij gaat kopje HR wel degelijk over of je sterktes of je zwaktes ontwikkelen. Je voetbalvoorbeeld is beetje ongelukkig gekozen. Het is trouwens Sneijder (zonder S).</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Volgens mij gaat kopje HR wel degelijk over of je sterktes of je zwaktes ontwikkelen. Je voetbalvoorbeeld is beetje ongelukkig gekozen. Het is trouwens Sneijder (zonder S).</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-1899</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Sun, 20 Dec 2009 21:07:39 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-1899</guid> <description>Je zwaktes kennen is iets wat je zeker moet weten. Echter kan je proberen van een 4 een 5 of een 6 te maken, of van een 8 een 10. Dat laatste is vaak makkelijker, waarschijnlijker en biedt meer waarde. Je zwaktes kan je vaak ook op andere manieren oplossen, in sport (zeker een individuele sport als tennis) is dat anders dan in business of teamsport. Wesley Sneijders verdedigende kwaliteiten zijn niet geweldig, moet hij daarom beter worden op verdedigen? Of moet hij juist zorgen dat hij nog scherper past en zet je een goede verdedigende middenvelder achter hem? Dat laatste levert vaak meer rendement op.Maar dit ging niet eens om de vraag of je moet werken aan je zwaktes, het ging over wat je als organisatie communiceert. Waar je gebruik van maakt.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Je zwaktes kennen is iets wat je zeker moet weten. Echter kan je proberen van een 4 een 5 of een 6 te maken, of van een 8 een 10. Dat laatste is vaak makkelijker, waarschijnlijker en biedt meer waarde. Je zwaktes kan je vaak ook op andere manieren oplossen, in sport (zeker een individuele sport als tennis) is dat anders dan in business of teamsport. Wesley Sneijders verdedigende kwaliteiten zijn niet geweldig, moet hij daarom beter worden op verdedigen? Of moet hij juist zorgen dat hij nog scherper past en zet je een goede verdedigende middenvelder achter hem? Dat laatste levert vaak meer rendement op.</p><p>Maar dit ging niet eens om de vraag of je moet werken aan je zwaktes, het ging over wat je als organisatie communiceert. Waar je gebruik van maakt.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-3847</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Sun, 20 Dec 2009 21:07:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-3847</guid> <description>Je zwaktes kennen is iets wat je zeker moet weten. Echter kan je proberen van een 4 een 5 of een 6 te maken, of van een 8 een 10. Dat laatste is vaak makkelijker, waarschijnlijker en biedt meer waarde. Je zwaktes kan je vaak ook op andere manieren oplossen, in sport (zeker een individuele sport als tennis) is dat anders dan in business of teamsport. Wesley Sneijders verdedigende kwaliteiten zijn niet geweldig, moet hij daarom beter worden op verdedigen? Of moet hij juist zorgen dat hij nog scherper past en zet je een goede verdedigende middenvelder achter hem? Dat laatste levert vaak meer rendement op.Maar dit ging niet eens om de vraag of je moet werken aan je zwaktes, het ging over wat je als organisatie communiceert. Waar je gebruik van maakt.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Je zwaktes kennen is iets wat je zeker moet weten. Echter kan je proberen van een 4 een 5 of een 6 te maken, of van een 8 een 10. Dat laatste is vaak makkelijker, waarschijnlijker en biedt meer waarde. Je zwaktes kan je vaak ook op andere manieren oplossen, in sport (zeker een individuele sport als tennis) is dat anders dan in business of teamsport. Wesley Sneijders verdedigende kwaliteiten zijn niet geweldig, moet hij daarom beter worden op verdedigen? Of moet hij juist zorgen dat hij nog scherper past en zet je een goede verdedigende middenvelder achter hem? Dat laatste levert vaak meer rendement op.</p><p>Maar dit ging niet eens om de vraag of je moet werken aan je zwaktes, het ging over wat je als organisatie communiceert. Waar je gebruik van maakt.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Arnold van der Beek</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-1894</link> <dc:creator>Arnold van der Beek</dc:creator> <pubDate>Sat, 19 Dec 2009 16:11:38 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-1894</guid> <description>Je zwaktes kennen en bewust zijn is een sterkte. Dus aandacht voor de zwakke kanten om er sterker van te worden. Agassi heeft gelijk.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Je zwaktes kennen en bewust zijn is een sterkte. Dus aandacht voor de zwakke kanten om er sterker van te worden. Agassi heeft gelijk.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Arnold van der Beek</title><link>http://www.rectec.nl/2009/12/17/gebruik-maken-van-je-kracht/comment-page-1/#comment-3846</link> <dc:creator>Arnold van der Beek</dc:creator> <pubDate>Sat, 19 Dec 2009 16:11:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2881#comment-3846</guid> <description>Je zwaktes kennen en bewust zijn is een sterkte. Dus aandacht voor de zwakke kanten om er sterker van te worden. Agassi heeft gelijk.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Je zwaktes kennen en bewust zijn is een sterkte. Dus aandacht voor de zwakke kanten om er sterker van te worden. Agassi heeft gelijk.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 01:42:58 -->
