LinkedIN komt met Faceted based search

Door Bas van de Haterd op 15-12-2009 08:11.

LinkedIN kondigde vandaag op haar blog aan dat men nieuwe zoekopties introduceert, zogenaamde Faceted Based Search opties. Een manier van zoeken waar ik persoonlijk altijd erg blij van wordt. Dit is bijvoorbeeld de manier van zoeken waarop je op reissites je vluchten kan bepalen, hoeveel tussenstops (en tussen haakjes staat hoeveel vluchten er aan voldoen), welke prijsrange (tussen haakjes staat weer het aantal vluchten dat er aan voldoet), etc. Nu kan dit ook met profielen op LinkedIN. Het is nog in bèta, maar even een eerste test.

Ik ben begonnen met een zoekopdracht op account manager, 25 kilometer rondom Utrecht. Tot zover niets bijzonders. Ik krijg de volgende pagina terug:

Maar nu zien we dus aan de rechterkant een aantal criteria waarop we kunnen verfijnen. En dat is nieuw, en dat is leuk!

Zo zie ik dat ik 18 account managers (huidige of vorige functie) in mijn 1e graads contacten zie en bijna 2400 in mijn 2e graads contacten. Maar ook zie ik dat 107 bij KPN werken (currect company), 60 bij ABN AMRO, etc. Ook zie ik de industrie waar men werkzaam is (geweest).

Goed, ik selecteer vervolgens op 1e of 2e graads contact (had ik al eerder kunnen / moeten doen) en dynamisch wordt het zoekscherm aangepast. Ook selecteer ik meteen op iedereen in de staffing & recruitment en HR branche.

Nog steeds een hele rits mensen over, maar het aantal bedrijven is ineens heel anders. Plots heb ik 10 mensen met een Yacht verleden en 3 bij Adecco, Luba, Vitae, YER… Maar goed, bedrijf is even minder relevant.

Op basis van locatie is Utrecht misschien het meest relevante als de baan daar in de buurt is. Dan heb ik 11 connecties over, handig om te weten. Ik kan op basis hiervan heel prettig verder verfijnen.

Mijn conclusie: de interface werkt heerlijk. Het is interactief verfijnen (de zoekopdracht past zich dus automatisch aan als je iets selecteert) en je ziet meteen of een zoekopdracht kansrijk is (hoeveel mensen je over houdt).

Een zeer waardevolle toevoeging voor LinkedIN zoeken.

Over de Auteur

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Meer via

Stem of voeg toe aan:

595 views | Reageer (9 reacties)

Dit artikel is geplaatst op 15-12-2009 om 08:11 en geplaatst in de categorie Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.

Pingback: Tweets die vermelden LinkedIN komt met Faceted based search | RecTec -- Topsy.com
http://www.itonia.nl/ Michael Geradts
Helder stuk Bas.
Ben hierdoor ook verleid een en ander te testen.
In bovenstaande voorbeeld vindt je in Utrecht meer 11 kandidaten. Als je alle aantal optelt kom je niet aan het totale aantal gevonden profielen. Naar mijn idee werkt dit minder voor kleine bedrijven. Ik vermoed dat alleen bij bedrijven waar een bedrijfsprofiel van gemaakt is worden meegenomen in de refine.
LinkedIn meldt dat als er 5 mensen bij een zelfde bedrijf werken je een bedrijfsprofiel kan aanmaken. Moet iedereen de naam wel hetzelfde schrijven. Bijvoorbeeld: mensen die bij NN werken, zijn niet gelinkt aan het profiel van Nationale Nederlanden. Als je er BV achter zet hebt je in eens twee verschillende bedrijven.
Gebruik je de aantallen om te verfijnen dan mis je de kleine bedrijven met geen profiel of minder dan 5 mensen online. Handmatig is dan nauwkeuriger, maar meer werk.
http://www.itonia.nl Michael Geradts
Helder stuk Bas.
Ben hierdoor ook verleid een en ander te testen.
In bovenstaande voorbeeld vindt je in Utrecht meer 11 kandidaten. Als je alle aantal optelt kom je niet aan het totale aantal gevonden profielen. Naar mijn idee werkt dit minder voor kleine bedrijven. Ik vermoed dat alleen bij bedrijven waar een bedrijfsprofiel van gemaakt is worden meegenomen in de refine.
LinkedIn meldt dat als er 5 mensen bij een zelfde bedrijf werken je een bedrijfsprofiel kan aanmaken. Moet iedereen de naam wel hetzelfde schrijven. Bijvoorbeeld: mensen die bij NN werken, zijn niet gelinkt aan het profiel van Nationale Nederlanden. Als je er BV achter zet hebt je in eens twee verschillende bedrijven.
Gebruik je de aantallen om te verfijnen dan mis je de kleine bedrijven met geen profiel of minder dan 5 mensen online. Handmatig is dan nauwkeuriger, maar meer werk.
http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd
@Michael: hoe bedoel je ‘als je alle aantallen optelt kom je niet tot het totale aantal profielen’? Er staat een ‘show more’ onder, dus je ziet niet alle categorieën in dit plaatje, dus hoe kom je tot die conclusie?
De database van bedrijven is nog niet 100% schoon, daarmee ben ik het eens, maar door de naam suggesties is daar al heel veel aan gedaan en men heeft veel samengevoegd voor zover ik weet. Dus nee, niet 100%, maar wel goed genoeg volgens mij.
http://www.vandehaterd.nl Bas van de Haterd
@Michael: hoe bedoel je ‘als je alle aantallen optelt kom je niet tot het totale aantal profielen’? Er staat een ‘show more’ onder, dus je ziet niet alle categorieën in dit plaatje, dus hoe kom je tot die conclusie?
De database van bedrijven is nog niet 100% schoon, daarmee ben ik het eens, maar door de naam suggesties is daar al heel veel aan gedaan en men heeft veel samengevoegd voor zover ik weet. Dus nee, niet 100%, maar wel goed genoeg volgens mij.
http://www.itonia.nl/ Michael Geradts
@Bas
Ik ben niet helder geweest. Dus even een voorbeeld:
-link verwijderd, werkte niet en maakte opmaak kapot-
Dit geeft bij mij 10 profielen.
Aan de rechterkant bij criteria staat bij company
# ABN AMRO (3)
# Kunstgebouw (2)
# Oracle (1)
# CB Richard Ellis (1)
# DP Connect (1)
Als ik dit optel kom ik niet tot 10 maar tot 8. Ik mis er dus 2.
In mijn voorbeeld zijn dit KO-Concepts en Kunstgebouw. Dat zijn de kleinere bedrijven en die mis je dus.
Wat ik niet begrijp is dat van Kunstgebouw wel een bedrijfsprofiel is.
Ook zie ik in mijn resultaten bedrijven in de profielen staan die niet in de rechterkant bij refine voorkomen.
Wie ziet dat ook als je deze zoekopdracht doet?
http://www.itonia.nl Michael Geradts
@Bas
Ik ben niet helder geweest. Dus even een voorbeeld:
-link verwijderd, werkte niet en maakte opmaak kapot-
Dit geeft bij mij 10 profielen.
Aan de rechterkant bij criteria staat bij company
# ABN AMRO (3)
# Kunstgebouw (2)
# Oracle (1)
# CB Richard Ellis (1)
# DP Connect (1)
Als ik dit optel kom ik niet tot 10 maar tot 8. Ik mis er dus 2.
In mijn voorbeeld zijn dit KO-Concepts en Kunstgebouw. Dat zijn de kleinere bedrijven en die mis je dus.
Wat ik niet begrijp is dat van Kunstgebouw wel een bedrijfsprofiel is.
Ook zie ik in mijn resultaten bedrijven in de profielen staan die niet in de rechterkant bij refine voorkomen.
Wie ziet dat ook als je deze zoekopdracht doet?
http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd
@Michael
ok, bij mij klopte ze wel, vandaar mijn verbazing, maar ik heb niet heel uitgebreid gezocht. Begrijp je punt nu.
Ik heb je link even weg moeten halen, aangezien de seach altijd persoonlijk is werkte hij toch niet en het ging even niet goed met de lay out.
Het zal vast niet 100% zijn, ook niet iedereen heeft zijn regio ingevuld bijvoorbeeld. Je moet je alleen afvragen hoe relevant het is, maar je hebt gelijk, je kan er af en toe mensen door missen.
http://www.vandehaterd.nl Bas van de Haterd
@Michael
ok, bij mij klopte ze wel, vandaar mijn verbazing, maar ik heb niet heel uitgebreid gezocht. Begrijp je punt nu.
Ik heb je link even weg moeten halen, aangezien de seach altijd persoonlijk is werkte hij toch niet en het ging even niet goed met de lay out.
Het zal vast niet 100% zijn, ook niet iedereen heeft zijn regio ingevuld bijvoorbeeld. Je moet je alleen afvragen hoe relevant het is, maar je hebt gelijk, je kan er af en toe mensen door missen.

Blijf op de hoogte

LinkedIN komt met Faceted based search

Over de Auteur

Laatste reacties

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

RecTec haalt zijn inspiratie van:

Categoriën