Reacties op: Waarde toevoegen als jobboard http://www.rectec.nl/2009/11/26/waarde-toevoegen-als-jobboard/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Door: Jeroenhttp://www.rectec.nl/2009/11/26/waarde-toevoegen-als-jobboard/comment-page-1/#comment-1720 Jeroen Thu, 26 Nov 2009 13:30:21 +0000 http://www.rectec.nl/?p=2513#comment-1720 Mooi gedachtegoed. De koppeling met Google Profiles of LinkedIn zouden een schitterende stap zijn, goede matching is alles bepalend voor het succes. Wanneer je op dit front geen relevantie biedt (goed passende vacatures bij dito profielen) verliest het alsnog snel zijn glans en hebben we het alweer over spam.Daarom ben ik wel een voorstander van specifieke blogs (zoals het voorbeeld van M!) waar content de relevantie bepaald. Hier is het minder storend wanneer je op zachte wijze relevante vacatures in laat lopen. Zeker wanneer je de doelgroep de gelegenheid biedt om (middels wiki / GoogleWave) mede vorm te geven aan het profiel en ontsluitend van de doelgroep.Ergo: de toegevoegde waarde van jobboards zit in het ontsluiten van het juiste blog, wiki, niewsgroep, privé/zakelijk sociaal netwerk waar verbinding gemaakt kan worden met een specifieke doelgroep; niche is king! Mooi gedachtegoed. De koppeling met Google Profiles of LinkedIn zouden een schitterende stap zijn, goede matching is alles bepalend voor het succes. Wanneer je op dit front geen relevantie biedt (goed passende vacatures bij dito profielen) verliest het alsnog snel zijn glans en hebben we het alweer over spam.

Daarom ben ik wel een voorstander van specifieke blogs (zoals het voorbeeld van M!) waar content de relevantie bepaald. Hier is het minder storend wanneer je op zachte wijze relevante vacatures in laat lopen. Zeker wanneer je de doelgroep de gelegenheid biedt om (middels wiki / GoogleWave) mede vorm te geven aan het profiel en ontsluitend van de doelgroep.

Ergo: de toegevoegde waarde van jobboards zit in het ontsluiten van het juiste blog, wiki, niewsgroep, privé/zakelijk sociaal netwerk waar verbinding gemaakt kan worden met een specifieke doelgroep; niche is king!

]]> Door: Jeroenhttp://www.rectec.nl/2009/11/26/waarde-toevoegen-als-jobboard/comment-page-1/#comment-3790 Jeroen Thu, 26 Nov 2009 13:30:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=2513#comment-3790 Mooi gedachtegoed. De koppeling met Google Profiles of LinkedIn zouden een schitterende stap zijn, goede matching is alles bepalend voor het succes. Wanneer je op dit front geen relevantie biedt (goed passende vacatures bij dito profielen) verliest het alsnog snel zijn glans en hebben we het alweer over spam.Daarom ben ik wel een voorstander van specifieke blogs (zoals het voorbeeld van M!) waar content de relevantie bepaald. Hier is het minder storend wanneer je op zachte wijze relevante vacatures in laat lopen. Zeker wanneer je de doelgroep de gelegenheid biedt om (middels wiki / GoogleWave) mede vorm te geven aan het profiel en ontsluitend van de doelgroep.Ergo: de toegevoegde waarde van jobboards zit in het ontsluiten van het juiste blog, wiki, niewsgroep, privé/zakelijk sociaal netwerk waar verbinding gemaakt kan worden met een specifieke doelgroep; niche is king! Mooi gedachtegoed. De koppeling met Google Profiles of LinkedIn zouden een schitterende stap zijn, goede matching is alles bepalend voor het succes. Wanneer je op dit front geen relevantie biedt (goed passende vacatures bij dito profielen) verliest het alsnog snel zijn glans en hebben we het alweer over spam.

Daarom ben ik wel een voorstander van specifieke blogs (zoals het voorbeeld van M!) waar content de relevantie bepaald. Hier is het minder storend wanneer je op zachte wijze relevante vacatures in laat lopen. Zeker wanneer je de doelgroep de gelegenheid biedt om (middels wiki / GoogleWave) mede vorm te geven aan het profiel en ontsluitend van de doelgroep.

Ergo: de toegevoegde waarde van jobboards zit in het ontsluiten van het juiste blog, wiki, niewsgroep, privé/zakelijk sociaal netwerk waar verbinding gemaakt kan worden met een specifieke doelgroep; niche is king!

]]> Door: Tweets die vermelden Waarde toevoegen als jobboard | RecTec -- Topsy.comhttp://www.rectec.nl/2009/11/26/waarde-toevoegen-als-jobboard/comment-page-1/#comment-1715 Tweets die vermelden Waarde toevoegen als jobboard | RecTec -- Topsy.com Thu, 26 Nov 2009 06:33:02 +0000 http://www.rectec.nl/?p=2513#comment-1715 [...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Ton Rodenburg, Ton Rodenburg. Ton Rodenburg heeft gezegd: RT www.rectec.nl Waarde toevoegen als jobboard: Op basis van een artikel op Recruitmentmatters:.. http://bit.ly/4DmpRq [...] [...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Ton Rodenburg, Ton Rodenburg. Ton Rodenburg heeft gezegd: RT http://www.rectec.nl Waarde toevoegen als jobboard: Op basis van een artikel op Recruitmentmatters:.. http://bit.ly/4DmpRq [...]

]]>