Reacties op: De sores van ouwe hap

Door: Regina

Regina — Fri, 04 Dec 2009 06:04:05 +0000

@ervaren sollicitant.
Ik ben het helemaal met jou eens. Je doet moeite om een soll. brief te schrijven en hebt weer even hoop. Dan blijkt de vacature niet meer te bestaan maar men heeft het zo druk dat ze de vacature nog niet weg hebben kunnen halen want ja, ze weten niet hoe het moet(ben ik echt tegen gekomen). Maar vaak hoor je helemaal niets meer, zelfs bij herhaalde malen navragen(start People) krijg je geen antwoord. Hier heb ik zo’n hekel aan; niet reageren op een sollicitatie is naar mijn mening een gebrek aan respect.
Iedereen die een baan zoekt: heel veel succes, gewoon doorgaan en niet opgeven. De mensen die zoveel geluk hebben en een baan hebben bij wat voor wervings bureau dan ook; geef iedereen die reageert antwoord, iedereen is het waard antwoord te krijgen. Kleine moeite!
Groet, Regina

Door: Regina

Regina — Fri, 04 Dec 2009 06:04:00 +0000

Door: Antoine van der Maas

Antoine van der Maas — Wed, 25 Nov 2009 22:14:21 +0000

Beste Ervaren Sollicitant,

Zelf (als zelfstandig recruiter) ben ik het absoluut met je eens!
Daarnaast hoor ik ook vaak van sollicitanten dat ze worden uitgenodigd voor een eerste gesprek om vervolgens te gaan bekijken of er eventueel passende vacatures zijn. (dat dit bedrijf vervolgend aankomt met vacatures die niet aansluiten bij interesses neem ik nog niet eens mee)
Mijn vraag is of jij dit ook veel merkt? Zelf ben ik actief binnen de techniek en niet de communicatie dus misschien (laten we het hopen ) is het daar anders.

@ A. Vermeulen. Dat goede kandidaten altijd welkom zijn is een understatement, maar weten jullie die dan echt te binden door het promoten van een vacature die al vervult is? Tijdgebrek kan ik me niet voorstellen (kost ongeveer andferhalve minuut) en prio, tja, dan kom ik weer terug op punt 1.

Goed, in ieder geval veel succes met je zoektocht naar een leuke baan!

Groeten,

Antoine van der Maas

Door: Antoine van der Maas

Antoine van der Maas — Wed, 25 Nov 2009 22:14:00 +0000

Beste Ervaren Sollicitant,

Goed, in ieder geval veel succes met je zoektocht naar een leuke baan!

Groeten,

Antoine van der Maas

Door: Leo

Leo — Tue, 24 Nov 2009 16:47:23 +0000

@A. Vermeulen, daar heb je tegenwoordig systemen voor… Die voor je kunnnen regelen dat je vacature base, zonder dat het je tijd kost of prioriteiten moet omleggen, up-to-date is.

Door: Leo

Leo — Tue, 24 Nov 2009 16:47:00 +0000

@A. Vermeulen, daar heb je tegenwoordig systemen voor… Die voor je kunnnen regelen dat je vacature base, zonder dat het je tijd kost of prioriteiten moet omleggen, up-to-date is.

Door: A. Vermeulen

A. Vermeulen — Tue, 24 Nov 2009 08:00:17 +0000

Wij zijn zo’n buro dat wel eens vergeet de oude vacatures op te ruimen. Kwestie van tijdgebrek en prio plus dat GOEDE kandidaten altijd welkom zijn voor de lange termijn.

Maar de sollicitant moet niet Roomser dan de Paus zijn, want wij (de buro’s) voldoen veel van onze tijd aan kandidaten op carrièresites die niet (meer) beschikbaar zijn. Gewoon omdat ze het leuk vinden om gemaild te worden (marktwaarde). In de ideale wereld is iedere kandidaat op Internet beschikbaar en iedere vacature ‘open’, maar ja, de ideale wereld is er nog niet,

Door: A. Vermeulen

A. Vermeulen — Tue, 24 Nov 2009 08:00:00 +0000

Wij zijn zo’n buro dat wel eens vergeet de oude vacatures op te ruimen. Kwestie van tijdgebrek en prio plus dat GOEDE kandidaten altijd welkom zijn voor de lange termijn.

Door: Tweets die vermelden De sores van ouwe hap | RecTec -- Topsy.com

Tweets die vermelden De sores van ouwe hap | RecTec -- Topsy.com — Tue, 24 Nov 2009 07:21:04 +0000

[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door bvdhaterd en IPRC recruitment, Aaltje Vincent. Aaltje Vincent heeft gezegd: Rt @toprecruiters De sores van ouwe hap http://bit.ly/8SFSFw [...]