<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Reacties op: Wat kunnen we leren van TED?</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Sun, 05 Sep 2010 12:09:02 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator> <item><title>Door: Overschatten en onderschatten &#124; RecTec</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/comment-page-1/#comment-2003</link> <dc:creator>Overschatten en onderschatten &#124; RecTec</dc:creator> <pubDate>Thu, 07 Jan 2010 10:47:23 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2506#comment-2003</guid> <description>[...] TEDxAmsterdam sprak o.a. Prinses Mabel, CEO van de Elders. Eén van haar uitspraken die mij het meest is bij [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] TEDxAmsterdam sprak o.a. Prinses Mabel, CEO van de Elders. Eén van haar uitspraken die mij het meest is bij [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Jim Stolze &#187; Thank you!!</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/comment-page-1/#comment-1716</link> <dc:creator>Jim Stolze &#187; Thank you!!</dc:creator> <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 09:04:35 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2506#comment-1716</guid> <description>[...] Rectec: Wat kunnen we leren van TED? [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Rectec: Wat kunnen we leren van TED? [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/comment-page-1/#comment-1694</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Nov 2009 10:56:38 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2506#comment-1694</guid> <description>@Bram: dat is een goede vraag en mijn inschatting is: ja, er is ruimte voor meerdere partijen in elke sector. Maar nee, niet voor iedereen. Je hebt middelmatigheid nodig om te kunnen excelleren. Nu hebben we daar in Nederland gelukkig (of helaas) geen gebrek aan: middelmatigheid.Duurzaam concurrentievoordeel is het zeker, want fans blijven doorgaans fans, die lopen niet zomaar weg. Kijk naar voetbalclubs, die kunnen slecht spelen, andere fans kunnen hele steden kort en klein slaan, maar men blijft fan. Tenminste, tot het moment dat je echt van je kernwaarden af gaat.Online wordt alles heel erg snel gekopieerd, daar zit de kracht nooit in de techniek, nooit in de sales, maar altijd in je &#039;fan base&#039;.Je moet echter wel in het DNA van je bedrijf hebben zitten dat je streeft naar iets unieks. Dus kan Euroforum het? Nee, daar is het de organisatie niet naar. Reed Business? Nee, beursgenoteerde bedrijven zitten altijd in de middelmatigheid, dat is namelijk eigen aan kwartaalcijfers en omvang (korte termijn denken). Is er ruimte voor meerdere van deze partijen: ja. Maar je moet een redelijk lange adem hebben het op te bouwen (hoewel er voorbeelden genoeg zijn ook van partijen die in hele korte tijd iets uit de grond wisten te stampen, met name door hun personal brands in te zetten voor iets).</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Bram: dat is een goede vraag en mijn inschatting is: ja, er is ruimte voor meerdere partijen in elke sector. Maar nee, niet voor iedereen. Je hebt middelmatigheid nodig om te kunnen excelleren. Nu hebben we daar in Nederland gelukkig (of helaas) geen gebrek aan: middelmatigheid.</p><p>Duurzaam concurrentievoordeel is het zeker, want fans blijven doorgaans fans, die lopen niet zomaar weg. Kijk naar voetbalclubs, die kunnen slecht spelen, andere fans kunnen hele steden kort en klein slaan, maar men blijft fan. Tenminste, tot het moment dat je echt van je kernwaarden af gaat.</p><p>Online wordt alles heel erg snel gekopieerd, daar zit de kracht nooit in de techniek, nooit in de sales, maar altijd in je &#8216;fan base&#8217;.</p><p>Je moet echter wel in het DNA van je bedrijf hebben zitten dat je streeft naar iets unieks. Dus kan Euroforum het? Nee, daar is het de organisatie niet naar. Reed Business? Nee, beursgenoteerde bedrijven zitten altijd in de middelmatigheid, dat is namelijk eigen aan kwartaalcijfers en omvang (korte termijn denken). Is er ruimte voor meerdere van deze partijen: ja. Maar je moet een redelijk lange adem hebben het op te bouwen (hoewel er voorbeelden genoeg zijn ook van partijen die in hele korte tijd iets uit de grond wisten te stampen, met name door hun personal brands in te zetten voor iets).</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bram Koster</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/comment-page-1/#comment-1693</link> <dc:creator>Bram Koster</dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Nov 2009 10:36:24 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2506#comment-1693</guid> <description>@Bas - mooi verhaal. Jij geeft aan dat het volgens jou in elke sector kan. Interessante volgende vraag is dan natuurlijk of er ook ruimte is voor meerdere van dit soort partijen in elke sector. Zouden Euroforum en Reed Business Events dit allebei kunnen doen? In andere woorden: levert deze aanpak een duurzaam concurrentievoordeel of niet?</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Bas &#8211; mooi verhaal. Jij geeft aan dat het volgens jou in elke sector kan. Interessante volgende vraag is dan natuurlijk of er ook ruimte is voor meerdere van dit soort partijen in elke sector. Zouden Euroforum en Reed Business Events dit allebei kunnen doen? In andere woorden: levert deze aanpak een duurzaam concurrentievoordeel of niet?</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Wim Coenraadts</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/comment-page-1/#comment-1692</link> <dc:creator>Wim Coenraadts</dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Nov 2009 10:01:43 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2506#comment-1692</guid> <description>@Bas - voor mij de kern van je verhaal is de omarming van de open structuur door TED. Belangrijkste asset (de presentaties) vrijgeven op video; komt overeen met online beschikbaar stellen van je boek (zoals David Meerman Scott heeft gedaan). Publiek leest het, raakt overtuigd/geïnspireerd whatever en zijn van daaruit bereid ook de printversie aan te schaffen. Zo ook bij TED. Heb het online kunnen volgen en raakte overtuigd. Werd geraakt. Ik weet nu wat ik kan verwachten en wat ik krijg en ben bij wijze van spreken een volgende keer zonder morren bereid te betalen om de beleving nog intenser te laten zijn. Groet, een echte fan (nu wel :-))</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Bas &#8211; voor mij de kern van je verhaal is de omarming van de open structuur door TED. Belangrijkste asset (de presentaties) vrijgeven op video; komt overeen met online beschikbaar stellen van je boek (zoals David Meerman Scott heeft gedaan). Publiek leest het, raakt overtuigd/geïnspireerd whatever en zijn van daaruit bereid ook de printversie aan te schaffen. Zo ook bij TED. Heb het online kunnen volgen en raakte overtuigd. Werd geraakt. Ik weet nu wat ik kan verwachten en wat ik krijg en ben bij wijze van spreken een volgende keer zonder morren bereid te betalen om de beleving nog intenser te laten zijn. Groet, een echte fan (nu wel <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> )</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Tweets die vermelden Wat kunnen we leren van TED? &#124; RecTec -- Topsy.com</title><link>http://www.rectec.nl/2009/11/22/wat-kunnen-we-leren-van-ted/comment-page-1/#comment-1691</link> <dc:creator>Tweets die vermelden Wat kunnen we leren van TED? &#124; RecTec -- Topsy.com</dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Nov 2009 06:33:31 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2506#comment-1691</guid> <description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Ton Rodenburg, Ton Rodenburg. Ton Rodenburg heeft gezegd: RT www.rectec.nl Wat kunnen we leren van TED?: Gisteren was TEDxAmsterdam, een congres. Nou ja,.. http://bit.ly/4zhftr [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Ton Rodenburg, Ton Rodenburg. Ton Rodenburg heeft gezegd: RT <a href="http://www.rectec.nl" rel="nofollow">http://www.rectec.nl</a> Wat kunnen we leren van TED?: Gisteren was TEDxAmsterdam, een congres. Nou ja,.. <a href="http://bit.ly/4zhftr" rel="nofollow">http://bit.ly/4zhftr</a> [...]</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk

Served from: www.rectec.nl @ 2010-09-07 01:07:56 -->