http://www.rectec.nl/2009/11/19/gaming-en-recruitment-2/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Wed, 08 Feb 2012 08:31:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.rectec.nl/2009/11/19/gaming-en-recruitment-2/comment-page-1/#comment-1701 Gaming & recruitment II: Social gaming | RecTec Mon, 23 Nov 2009 06:15:03 +0000 http://www.rectec.nl/?p=2412#comment-1701 [...] week schreef ik over de mogelijkheden van gaming voor recruitment. Er liggen kansen om met games jezelf in de markt [...] [...] week schreef ik over de mogelijkheden van gaming voor recruitment. Er liggen kansen om met games jezelf in de markt [...]

]]> http://www.rectec.nl/2009/11/19/gaming-en-recruitment-2/comment-page-1/#comment-1681 Gerrit Aikema Thu, 19 Nov 2009 15:53:44 +0000 http://www.rectec.nl/?p=2412#comment-1681 Zijn helaas toch wel weer de "oude" voorbeelden van het inzetten van een game als recruitment tool. Had gehoopt dat dit het afgelopen jaar veranderd zou zijn. Er zijn zoveel goede games en ideeën in Nederland en er zijn helaas nog maar weinig bedrijven die hier op zijn minst mee experimenteren. Toch jammer van al die goede creatieve ideeën. Zijn helaas toch wel weer de “oude” voorbeelden van het inzetten van een game als recruitment tool. Had gehoopt dat dit het afgelopen jaar veranderd zou zijn.
Er zijn zoveel goede games en ideeën in Nederland en er zijn helaas nog maar weinig bedrijven die hier op zijn minst mee experimenteren. Toch jammer van al die goede creatieve ideeën.

]]> http://www.rectec.nl/2009/11/19/gaming-en-recruitment-2/comment-page-1/#comment-3774 Gerrit Aikema Thu, 19 Nov 2009 15:53:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=2412#comment-3774 Zijn helaas toch wel weer de "oude" voorbeelden van het inzetten van een game als recruitment tool. Had gehoopt dat dit het afgelopen jaar veranderd zou zijn. Er zijn zoveel goede games en ideeën in Nederland en er zijn helaas nog maar weinig bedrijven die hier op zijn minst mee experimenteren. Toch jammer van al die goede creatieve ideeën. Zijn helaas toch wel weer de “oude” voorbeelden van het inzetten van een game als recruitment tool. Had gehoopt dat dit het afgelopen jaar veranderd zou zijn.
Er zijn zoveel goede games en ideeën in Nederland en er zijn helaas nog maar weinig bedrijven die hier op zijn minst mee experimenteren. Toch jammer van al die goede creatieve ideeën.

]]>