Weekend leesvoer

Door Bas van de Haterd op 24-10-2009 10:45.

krantlezenHet weekend leesvoer voor dit weekend. Alles dat wel interessant genoeg is, maar geen eigen blog heeft gekregen op RecTec deze week.

Rabobank is opnieuw gekozen tot favoriete werkgever volgens IG. Het UWV stijgt en blijkbaar ook IKEA. Bij het UWV komt dit door de stage achtige banen die men heeft gemaakt, verwacht men. En dat wordt ondersteund door het feit dat steeds meer professionals zich aanmelden voor een stage. Onder het mom: als er dan toch geen goede baan is, dan maar nauwelijks of onbetaald een leuke stage doen en mezelf verbeteren lijkt het motto.

Dan zijn er ook nog een tweetal twijfelachtige onderzoeken gestart. De HR Top 100, waar personeelslog over zegt: hoe grote hoe beter blijkbaar? En dan is er nog de ‘meest invloedrijke werver‘ van 2009 van Werf&. Aangezien de definitie hiervan ontbreekt en de lijst wel heel gemengd is, is dit meer een verkiezing van ‘de meest populaire blogger of twitteraar’ ben ik bang. Aangezien ik me geen werver vind snap ik niet wat mijn lijst in de naam doet.

De hernieuwde NVP sollicitatiecode zegt: kandidaten Googelen mag, maar je moet het wel aan de kandidaat mededelen. Dat zou impliceren dat je hem dan dus zou moeten uitnodigen of je moet het in je advertentie vermelden. Het blijft een vreemd ding, die sollicitatiecode.

Een betere balans tussen werk en privé blijkt goed te zijn voor de winst. Voor mij geen verrassing, maar toch is dat bij veel bedrijven nog niet doorgedrongen. Net zoals dat het schrappen van hele kleine dingen grote gevolgen voor de moraal kan hebben. Als bedrijven dat namelijk zouden realiseren zouden ze niet massaal kerstpaketten schrappen. ING doet dit bijvoorbeeld en bespaart hier maar liefst 1 miljoen euro mee. Voor ING een schijntje en lekker demoraliserend doorgaans.

Tot slot een technisch iets dat steeds belangrijker wordt: Google Analytics. Steeds meer werken bij sites draaien er gelukkig op en nu komen er een 8-tal extra features die het allemaal nog veel interessanter maken. Analytics inrichten is altijd essentieel voor het doormeten van succes bij een goede wervingssite. Waar komen mensen vandaan die solliciteren? Waar zijn ze eerst op je site geweest? Hoe verhoog je het aantal goede sollicitanten? Het inrichten van goede analytics is daarin essentieel.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl


572 views | Reageer (18 reacties)
  • Hoi Bas,

    ben het niet zomaar eens met je kerstpakketten stelling. Tuurlijk, als een bedrijf aan de ene kant met geld smijt en aan de andere kant bespaart op de werknemers (posities en kerstpakketten), dan zet dat kwaad bloed.

    Anderzijds, die bedrijven die het zwaar hebben, op alle kleintjes letten en toch personeel moeten ontslaan…die bedrijven kunnen wel dégelijk op begrip rekenen bij het schrappen van het kerstpakket. Sterker nog, als bedrijven dat dan niet doen is het heel wel mogelijk dat een attent personeelslid vraagt hoeveel maanden langer de ontslagen collega had kunnen doorwerken als op de kerstpakketten bezuinigd was.

  • Hoi Bas,

    ben het niet zomaar eens met je kerstpakketten stelling. Tuurlijk, als een bedrijf aan de ene kant met geld smijt en aan de andere kant bespaart op de werknemers (posities en kerstpakketten), dan zet dat kwaad bloed.

    Anderzijds, die bedrijven die het zwaar hebben, op alle kleintjes letten en toch personeel moeten ontslaan…die bedrijven kunnen wel dégelijk op begrip rekenen bij het schrappen van het kerstpakket. Sterker nog, als bedrijven dat dan niet doen is het heel wel mogelijk dat een attent personeelslid vraagt hoeveel maanden langer de ontslagen collega had kunnen doorwerken als op de kerstpakketten bezuinigd was.

  • @Henk: kerstpakketten zijn in Nederland een heel heikel punt om op te bezuinigen. Het is de plek waar we altijd over klagen, want er zit nooit iets in wat we willen, maar als ze afgenomen worden… oei.

    Ik denk dat je er meer kwaad mee doet dan goed. En als zelfs een enorme organisatie als ING er maar 1 miljoen mee bespaart zie je dat er dus maar heel weinig geld mee uitgespaard word. Daar kunnen ze ook een bonusje of wat minder voor uitkeren bij de bestuurders.

  • @Henk: kerstpakketten zijn in Nederland een heel heikel punt om op te bezuinigen. Het is de plek waar we altijd over klagen, want er zit nooit iets in wat we willen, maar als ze afgenomen worden… oei.

    Ik denk dat je er meer kwaad mee doet dan goed. En als zelfs een enorme organisatie als ING er maar 1 miljoen mee bespaart zie je dat er dus maar heel weinig geld mee uitgespaard word. Daar kunnen ze ook een bonusje of wat minder voor uitkeren bij de bestuurders.

  • Bas, je publiceert een link naar de verkiezing de ‘meest invloedrijke werver‘ van 2009 van Werf&. Ik heb begrepen dat dit niet de bedoeling is want het is een gesloten verkiezing en beperkt tot de 75 ‘genomineerden’. Op deze wijze is de kans minder groot dat het een populariteit verkiezing wordt.

    Mijn definitie van ‘invloedrijk’ is dat het personen zijn waardoor ik vakinhoudelijk word beïnvloed. Op dit criterium heb ik mijn keuze bepaald. Uitgevers, bloggers, amc specialisten, etc horen daarom ook op deze lijst vind ik.

  • Bas, je publiceert een link naar de verkiezing de ‘meest invloedrijke werver‘ van 2009 van Werf&. Ik heb begrepen dat dit niet de bedoeling is want het is een gesloten verkiezing en beperkt tot de 75 ‘genomineerden’. Op deze wijze is de kans minder groot dat het een populariteit verkiezing wordt.

    Mijn definitie van ‘invloedrijk’ is dat het personen zijn waardoor ik vakinhoudelijk word beïnvloed. Op dit criterium heb ik mijn keuze bepaald. Uitgevers, bloggers, amc specialisten, etc horen daarom ook op deze lijst vind ik.

  • @Jacco: staat nergens vermeld dat dat de bedoeling is en ik ben geloof ik ook niet de enige die dat doet. Het is al lang een populariteitsverkiezing volgens mij, dat is elke publieksverkiezing namelijk.

    Het is overigens totaal niet relevant wat jij denkt en vind dat de meest invloedrijke werver is, net zo min als mijn definitie van belang is. Wij organiseren het niet.

    De term werver is voor mij gelijk aan recruiter, dus hoor ik er niet bij. Net zo min als uitgevers, bloggers, amc specialisten. Maar dat is mijn mening en ik organiseer de verkiezing niet. Als men een serieuze verkiezing had willen doen had men dus een heldere definitie moeten geven en daarbij een goede naam moeten kiezen.

    Dus ik zie geen probleem, als men het besloten had willen houden had men dat moeten aangeven en iedereen een login moeten geven. Als je dat niet doet, is hij dus per definitie open (dat is de aard van het internet). En als je geen definitie publiceert wat je bedoeld is de interpretatie open voor iedereen en is het dus per definitie een vage verkiezing. Toch?

  • @Jacco: staat nergens vermeld dat dat de bedoeling is en ik ben geloof ik ook niet de enige die dat doet. Het is al lang een populariteitsverkiezing volgens mij, dat is elke publieksverkiezing namelijk.

    Het is overigens totaal niet relevant wat jij denkt en vind dat de meest invloedrijke werver is, net zo min als mijn definitie van belang is. Wij organiseren het niet.

    De term werver is voor mij gelijk aan recruiter, dus hoor ik er niet bij. Net zo min als uitgevers, bloggers, amc specialisten. Maar dat is mijn mening en ik organiseer de verkiezing niet. Als men een serieuze verkiezing had willen doen had men dus een heldere definitie moeten geven en daarbij een goede naam moeten kiezen.

    Dus ik zie geen probleem, als men het besloten had willen houden had men dat moeten aangeven en iedereen een login moeten geven. Als je dat niet doet, is hij dus per definitie open (dat is de aard van het internet). En als je geen definitie publiceert wat je bedoeld is de interpretatie open voor iedereen en is het dus per definitie een vage verkiezing. Toch?

  • Bas, ik geef alleen mijn mening en ik heb het nagevraagd bij de uitgever.

  • Bas, ik geef alleen mijn mening en ik heb het nagevraagd bij de uitgever.

  • @Jacco: communiceren is een vak 🙂 Wat heb je nu nagevraagd? Wat de bedoeling was qua mensen die stemmen of wat de bedoeling was qua type persoon? In beide gevallen schrijf je namelijk: ik heb begrepen (vage termen, staat niet: de uitgever vertelde me dat…) en mijn definitie (ook niet: de bedoeling van de uitgever is dat). En in beide gevallen hadden ze dat dan helderder moeten communiceren naar de mensen toch?

    Vandaar mijn opmerking: wat iedereen denkt is niet relevant. En gelukkig vragen ze bij iedereen hun naam m.b.t. de verkiezing, dus ze kunnen makkelijk de mensen die ze niet willen laten stemmen eruit filteren. Jammer alleen dat het vervolgens zo’n arbitraire lijst is.

  • @Jacco: communiceren is een vak 🙂 Wat heb je nu nagevraagd? Wat de bedoeling was qua mensen die stemmen of wat de bedoeling was qua type persoon? In beide gevallen schrijf je namelijk: ik heb begrepen (vage termen, staat niet: de uitgever vertelde me dat…) en mijn definitie (ook niet: de bedoeling van de uitgever is dat). En in beide gevallen hadden ze dat dan helderder moeten communiceren naar de mensen toch?

    Vandaar mijn opmerking: wat iedereen denkt is niet relevant. En gelukkig vragen ze bij iedereen hun naam m.b.t. de verkiezing, dus ze kunnen makkelijk de mensen die ze niet willen laten stemmen eruit filteren. Jammer alleen dat het vervolgens zo’n arbitraire lijst is.

  • Ok, ik begrijp de verwarring. De definitie die ik gebruik is mijn eigen interpretatie geweest. De uitgever vertelde me dat het geen openbare verkiezing was. Overigens wordt er wel gevraagd om een motivatie en je kunt andere personen nomineren.

    Er staan ook relatief weinig echte recruiters op de lijst. Raar vind ik dat niet want het overgrote deel van de recruiters heeft geen invloed op het vakgebied. Gelukkig hebben ze wel veel invloed op individuele sollicitanten 😉

  • Ok, ik begrijp de verwarring. De definitie die ik gebruik is mijn eigen interpretatie geweest. De uitgever vertelde me dat het geen openbare verkiezing was. Overigens wordt er wel gevraagd om een motivatie en je kunt andere personen nomineren.

    Er staan ook relatief weinig echte recruiters op de lijst. Raar vind ik dat niet want het overgrote deel van de recruiters heeft geen invloed op het vakgebied. Gelukkig hebben ze wel veel invloed op individuele sollicitanten 😉

  • Een positief effect van de crisis is dat we dit jaar waarschijnlijk minder gelazer krijgen over de kerstpakketten. Degene die met kerst nog uit kunnen kijken naar een baan in 2010 zullen zich realiseren dat een kerstpakket een gunst is i.p.v een arbeidsvoorwaarde. Daar was het oorspronkelijk ook om te doen. Gunst en arbeidsvoorwaarde zijn de laatste jaren onbegrijpelijk door elkaar gehaald. Die bankier die het niet krijgen van een pakket demoraliserend vindt, moet zich rot schamen.

  • Een positief effect van de crisis is dat we dit jaar waarschijnlijk minder gelazer krijgen over de kerstpakketten. Degene die met kerst nog uit kunnen kijken naar een baan in 2010 zullen zich realiseren dat een kerstpakket een gunst is i.p.v een arbeidsvoorwaarde. Daar was het oorspronkelijk ook om te doen. Gunst en arbeidsvoorwaarde zijn de laatste jaren onbegrijpelijk door elkaar gehaald. Die bankier die het niet krijgen van een pakket demoraliserend vindt, moet zich rot schamen.

  • De meest invloedrijke werver is nu dus een dubbele verkiezing geworden. Die van vakgenoten onderling en een publieksprijs (populariteitsprijs) blijkbaar.

  • De meest invloedrijke werver is nu dus een dubbele verkiezing geworden. Die van vakgenoten onderling en een publieksprijs (populariteitsprijs) blijkbaar.


vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën