Dit artikel is geplaatst op 20-10-2009 om 10:24 en geplaatst in de categorie Werkloosheid. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Ben ik een eeuwige optimist? Misschien wel. Maar de cijfers spreker voor zicht. Het CBS geeft vandaag de cijfers over de werkloosheid weer en die is op 5% gebleven (in juli-september), net als een kwartaal eerder.
Het CBS presenteert de cijfers als ’110.000 werklozen meer’, maar dat is t.o.v. de 3,7% van een jaar eerder. We zitten dus nog op de 5% werkloosheid, bekend als ‘de evenwichtswerkloosheid’. Dat is het punt waar er zowel aan vraag (werkgevers) als aan aanbod (werkzoekende) geen extreme overdaad is dat de arbeidsmarkt redelijk in balans is.
Drie maanden geleden, toen die 5% werd gehaald, schreef ik al dat dit geen dramatisch percentage is. Tussen de 5% en 6% hebben we namelijk een goed functionerende economie en in 2004, 2005 en 2006 (waar toch ook top jaren in zaten) was de werkloosheid gemiddeld hoger (respectievelijk 6,5%, 6,5% en 5,5%). De afvlakking is ook weer een ‘teken van hoop’ hoewel ik niet de illusie heb dat het nu stabiel gaat blijven. De werkloosheid zal zeker nog oplopen, dat lijkt me niet onlogisch.
Toch is de 10% (dat is dus een VERDUBBELING t.o.v. nu) die Balkenende en het CPB noemt niet echt realistisch denk ik. Zeker als je ook de vergrijzing (die nu echt begint, de 1945 geboren generatie gaat komend jaar definitief met pensioen, voor het kleine deel dat nog niet werkte) meetelt valt het dus wel mee. De enige grote angst die ik persoonlijk heb is dat er doordat het meevalt er nu geen fundamentele veranderingen worden doorgevoerd naar een duurzamere wereld en alternatieve systemen voor geld. Dan krijgen de doemdenkers in mijn optiek gelijk, dan is dit pas het begin van een veel grotere crisis.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
696 views | Reageer (12 reacties)
