Reacties op: Vindbaarheid van vacatures

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 06 Nov 2009 20:04:30 +0000

@Tom: hele moeilijke vraag, maar ik denk twee redenen. Ten eerste omdat ze nu eenmaal veel meer linkbuilding hebben. Zowel natuurlijk (we schrijven toch altijd over ‘de monsterboards, steptstones en NVB’s van deze wereld’ met links er onder. Ten tweede hebben een aantal gewoon SEO mensen in dienst die aan linkbuilding doen.

Daarnaast hebben de jobboards maar één doel: vacatures. W&S bureaus zouden daarom ook redelijk moeten scoren, die hebben immers dezelfde core business, maar… die moeten met een systeem werken om de CV’s te organiseren. Dus zitten meer vast in een bepaald stramien, daar waar de boards allemaal 100% focus hebben op die vacatures.

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Fri, 06 Nov 2009 20:04:00 +0000

Daarnaast hebben de jobboards maar één doel: vacatures. W&S; bureaus zouden daarom ook redelijk moeten scoren, die hebben immers dezelfde core business, maar… die moeten met een systeem werken om de CV’s te organiseren. Dus zitten meer vast in een bepaald stramien, daar waar de boards allemaal 100% focus hebben op die vacatures.

Door: Tom van der Valk

Tom van der Valk — Fri, 06 Nov 2009 09:42:13 +0000

Bas, die conclusie had ik ook al getrokken. Organische resultaten zijn voorbehouden aan jobboards, Google Adwords dient als uitvlucht voor corporates en bureau’s. Wat is volgens jou de reden waarom die jobboards zo goed slagen in het monopoliseren van de eerste pagina met zoekresultaten?

Door: Tom van der Valk

Tom van der Valk — Fri, 06 Nov 2009 09:42:00 +0000

Door: Tweets die vermelden Vindbaarheid van vacatures | RecTec -- Topsy.com

Tweets die vermelden Vindbaarheid van vacatures | RecTec -- Topsy.com — Mon, 19 Oct 2009 08:51:02 +0000

[...] Deze blogartikel was vermeld op Twitter door bvdhaterd en IPRC recruitment, JobhuntAcademie. JobhuntAcademie heeft gezegd: vindbaarheid van vacatures http://bit.ly/1kWySk [...]