<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Reacties op: Nieuwe recruitmentsite KPMG</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Door: De carrièrebeurs en sociale media - Arbeidsmarkt - Arbeidsmarkt.Blogo.nl</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-2618</link> <dc:creator>De carrièrebeurs en sociale media - Arbeidsmarkt - Arbeidsmarkt.Blogo.nl</dc:creator> <pubDate>Thu, 10 Jun 2010 14:24:26 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-2618</guid> <description>[...] Geus te gebruiken: ik word er blij van. Waarschijnlijk zijn er nog wel dingen te optimaliseren ( Bas van de Haterd heeft bijvoorbeeld de site al onder de loep genomen en concludeerde dat er nog wat kleine [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] Geus te gebruiken: ik word er blij van. Waarschijnlijk zijn er nog wel dingen te optimaliseren ( Bas van de Haterd heeft bijvoorbeeld de site al onder de loep genomen en concludeerde dat er nog wat kleine [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-2142</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Fri, 29 Jan 2010 15:17:12 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-2142</guid> <description>@Martijn: het grote nadeel van een vroege evaluatie, die Linkedin profielen zijn inmiddels toegevoegd :)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Martijn: het grote nadeel van een vroege evaluatie, die Linkedin profielen zijn inmiddels toegevoegd <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-1446</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 19:18:38 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-1446</guid> <description>Ze hadden uiteraard inzage vooraf (als ik iemand bij de organisatie ken krijgen die altijd het artikel vooraf), dus misschien was het al aangepast voor de blog zelfs live ging :)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ze hadden uiteraard inzage vooraf (als ik iemand bij de organisatie ken krijgen die altijd het artikel vooraf), dus misschien was het al aangepast voor de blog zelfs live ging <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-3647</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 19:18:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-3647</guid> <description>Ze hadden uiteraard inzage vooraf (als ik iemand bij de organisatie ken krijgen die altijd het artikel vooraf), dus misschien was het al aangepast voor de blog zelfs live ging :)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ze hadden uiteraard inzage vooraf (als ik iemand bij de organisatie ken krijgen die altijd het artikel vooraf), dus misschien was het al aangepast voor de blog zelfs live ging <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Martijn Betgem</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-1444</link> <dc:creator>Martijn Betgem</dc:creator> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 16:30:03 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-1444</guid> <description>@ Bas, yep. Waarschijnlijk jouw blog gelezen ;-).</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@ Bas, yep. Waarschijnlijk jouw blog gelezen <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> .</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Martijn Betgem</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-3646</link> <dc:creator>Martijn Betgem</dc:creator> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 16:30:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-3646</guid> <description>@ Bas, yep. Waarschijnlijk jouw blog gelezen ;-).</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@ Bas, yep. Waarschijnlijk jouw blog gelezen <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> .</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-1442</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Wed, 14 Oct 2009 07:06:22 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-1442</guid> <description>@Martijn: het grote nadeel van een vroege evaluatie, die Linkedin profielen zijn inmiddels toegevoegd :)</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Martijn: het grote nadeel van een vroege evaluatie, die Linkedin profielen zijn inmiddels toegevoegd <img src='http://www.rectec.nl/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Martijn Betgem</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-1438</link> <dc:creator>Martijn Betgem</dc:creator> <pubDate>Tue, 13 Oct 2009 21:25:10 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-1438</guid> <description>KPMG profileert zich al jaren als ambitieuze partij. De kandidaten die we daar door de jaren hebben geplaatst moeten ook echt in de beeld passen. Prima, zoiets selecteert zichzelf. wat mij direct op de nieuwe site opvalt is dat het vooral gericht lijkt op de student of starter. Ik zou me als meer ervaren kandiaat misplaatst voelen. De links naar LinkedIn profielen zijn zeker aanwezig; bij alle recruiters bijvoorbeeld. Ook knap ik toch wat af als ik daarwerkelijk bij de vacatures aankom (en daar gaat het toch in essentie om!). Ook qua SEO mag er nog wat gebeuren. Maar! Een frisse site, dat is zeker. Met een duidelijk gezicht.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>KPMG profileert zich al jaren als ambitieuze partij. De kandidaten die we daar door de jaren hebben geplaatst moeten ook echt in de beeld passen. Prima, zoiets selecteert zichzelf. wat mij direct op de nieuwe site opvalt is dat het vooral gericht lijkt op de student of starter. Ik zou me als meer ervaren kandiaat misplaatst voelen. De links naar LinkedIn profielen zijn zeker aanwezig; bij alle recruiters bijvoorbeeld. Ook knap ik toch wat af als ik daarwerkelijk bij de vacatures aankom (en daar gaat het toch in essentie om!). Ook qua SEO mag er nog wat gebeuren. Maar! Een frisse site, dat is zeker. Met een duidelijk gezicht.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Martijn Betgem</title><link>http://www.rectec.nl/2009/10/13/nieuwe-recruitmentsite-kpmg/comment-page-1/#comment-3645</link> <dc:creator>Martijn Betgem</dc:creator> <pubDate>Tue, 13 Oct 2009 21:25:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=2073#comment-3645</guid> <description>KPMG profileert zich al jaren als ambitieuze partij. De kandidaten die we daar door de jaren hebben geplaatst moeten ook echt in de beeld passen. Prima, zoiets selecteert zichzelf. wat mij direct op de nieuwe site opvalt is dat het vooral gericht lijkt op de student of starter. Ik zou me als meer ervaren kandiaat misplaatst voelen. De links naar LinkedIn profielen zijn zeker aanwezig; bij alle recruiters bijvoorbeeld. Ook knap ik toch wat af als ik daarwerkelijk bij de vacatures aankom (en daar gaat het toch in essentie om!). Ook qua SEO mag er nog wat gebeuren. Maar! Een frisse site, dat is zeker. Met een duidelijk gezicht.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>KPMG profileert zich al jaren als ambitieuze partij. De kandidaten die we daar door de jaren hebben geplaatst moeten ook echt in de beeld passen. Prima, zoiets selecteert zichzelf. wat mij direct op de nieuwe site opvalt is dat het vooral gericht lijkt op de student of starter. Ik zou me als meer ervaren kandiaat misplaatst voelen. De links naar LinkedIn profielen zijn zeker aanwezig; bij alle recruiters bijvoorbeeld. Ook knap ik toch wat af als ik daarwerkelijk bij de vacatures aankom (en daar gaat het toch in essentie om!). Ook qua SEO mag er nog wat gebeuren. Maar! Een frisse site, dat is zeker. Met een duidelijk gezicht.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 01:34:51 -->
