Dit artikel is geplaatst op 08-10-2009 om 07:52 en geplaatst in de categorie Event verslagen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Op 19 oktober is de Dutch Work Innovation Day, gratis toegankelijk en exclusief voor corporate recruiters en HR managers.
Op het programma staan zowel recruitment / arbeidsmarktcommunicatie gerichte verhalen, met name over social networking. Matthijs Roumen van Tribewise en Marc de Vries van Hyves zullen hierover vertellen.
Maar omdat mijn geloof is dat recruitment en HR veel meer samen moeten werken om toekomstige arbeidsmarktproblemen op te lossen en ook in sociale innovatie moeten investeren gaat het programma breder. Henny van Egmond (ex Rabobank) komt praten over het nieuwe werken en Pauline van der Meer Mohr (ex HR directeur van ABN AMRO in de tijd van ‘De Prooi‘) wil graag met iedereen in discussie over wat daar is gebeurt en wat de grondslag van de besluiten waren.
Het programma
13:00 ontvangst
13:30 opening door dagvoorzitter Bas van de Haterd
13:45 Arbeidsmarktcommunicatie in sociale netwerken door Matthijs Roumen – Tribewise
14:30 Interview Toine Al met Marc de Vries – Hyves over arbeidsmarktcommunicatie via Hyves.
15:00 pauze
15:30 Interview Toine Al met Henny van Egmond, voormalig programma manager Rabo unplugged (het nieuwe werken programma van de Rabobank) en nu zelfstandig ondernemer.
16:00 Interview Henk Ritmeester (HRprofessionals) met Pauline van der Meer Mohr (Amstelbridge) over haar rol als corporate HR directeur bij ABN AMRO, de besluiten, de redenen daarachter en de lessen die daar uit te trekken zijn.
16:45 Borrel
17:30 Einde.
Het event zou niet mogelijk zijn zonder onze supporters: Compagnon, HR Professionals, Textkernel, RISE, Onrecruit, PeopleXS, Rhinofly en Knollenstein.
De locatie is Seats2Meet, centraal station Utrecht.
Inschrijven is kosteloos (maar zonder inschrijving geen toegang). Dit event is enkel toegankelijk voor Corporate Recruiters en HR managers.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
584 views | Reageer (0 reacties)
