Dit artikel is geplaatst op 16-09-2009 om 13:08 en geplaatst in de categorie Event verslagen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Op 19 oktober is het zo ver: de Dutch Work Innovation Day. Een middag met innovatie in werk, zowel arbeidsmarktcommunicatie als HR.
Het event staat in het teken van kennis uitwisseling op arbeidsmarkt gebied, waarbij arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met HR thema’s overlopen. Zo zijn er sprekers over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie in sociale netwerken (Matthijs Roumen van Rhinofly en Marc de Vries van Hyves), maar ook over het nieuwe werken (out projectleider Rabo unplugged Henny van Egmond) en de geleerde lessen van ABN AMRO (Pauline van der Meer Mohr, ex corporate HR directeur daar) .
Het programma
13:00 ontvangst
13:30 opening door dagvoorzitter Bas van de Haterd
13:45 Arbeidsmarktcommunicatie in sociale netwerken door Matthijs Roumen – Rhinofly
14:30 Interview Toine Al met Marc de Vries – Hyves over arbeidsmarktcommunicatie via Hyves.
15:00 pauze
15:30 Interview Toine Al met Henny van Egmond, voormalig programma manager Rabo unplugged (het nieuwe werken programma van de Rabobank) en nu zelfstandig ondernemer.
16:00 Interview Henk Ritmeester (HRprofessionals) met Pauline van der Meer Mohr (Amstelbridge) over haar rol als corporate HR directeur bij ABN AMRO, de besluiten, de redenen daarachter en de lessen die daar uit te trekken zijn.
16:45 Borrel
17:30 Einde.
Dit gratis event is alleen toegankelijk voor ‘corporates’, intermediairs en leveranciers aan Recruitment- en HR afdelingen zullen worden geweerd. Inschrijven is wel verplicht via de Mindz event site.
Het event zou niet mogelijk zijn zonder onze supporters: Compagnon, HR Professionals, Textkernel, RISE, Onrecruit, PeopleXS, Rhinofly en Knollenstein.
Stem of voeg toe aan: 
(Nog geen stemmen)
Loading ...
