logoFTBij de Franse tegenhanger van de KPN, France Telecom, is volgens de media een ‘zelfmoordgolf’ aan de gang. Inmiddels hebben de afgelopen anderhalf jaar 22(NRC) of 23 (De Tijd) mensen zelfmoord gepleegd en nog eens 13 hebben dit geprobeerd.

Hoewel misschien morbide hebben reageerders bij de Belgische krant De Tijd uitgezocht dat dit aantal (15 per jaar) gelijk is aan het gemiddeld aantal zelfmoorden in Frankrijk per 100.000 inwoners per jaar. En aangezien France Telecom 100.000 medewerkers in dienst heeft zou je dus kunnen stellen dat het een ‘normale afspiegeling is’ van de Franse bevolking.

Toch is het natuurlijk een hele vervelende en pijnlijke situatie, zeker aangezien een aantal van deze zelfmoorden op de werkplek heeft plaatsgehad. Er lijkt dus wel degelijk een verband te zijn.

De medewerkers zijn voor 2/3 ambtenaar en kunnen dus niet ontslagen worden, ondanks dat France Telecom al in de jaren ’90 van de vorige eeuw, net als KPN, is geprivatiseerd. Men heeft dus wel de tucht van de markt, maar niet de vrijheid van handelen. Eén van de initiatieven van de afgelopen jaren is dat FT helpt met zijn medewerkers een eigen bedrijf te starten om ze op die manier wel te kunnen laten gaan. “Het is ongelooflijk hoeveel pizzeria`s en andere kleine bedrijven er dankzij France Télécom gestart zijn.” aldus het hoofd personeelszaken nu ruim 3 jaar geleden.

Veel medewerkers kunnen dus niet mee met de tucht van de markt, zo is te lezen in verschillende bronnen. Te veel druk en te veel verantwoordelijkheid zouden de boosdoeners zijn. Ook verzoekt FT regelmatig mensen te verhuizen voor hun werk, want natuurlijk niet positief is voor de sociale contacten van de medewerkers.

Ik zit zelf niet dicht genoeg op de zaak om een volledig beeld te hebben. Mij bekruipt echter het gevoel dat het aan de ene kant een storm in een glas water is (aangezien het aantal zelfmoorden dus niet hoger is dan het Franse gemiddelde), maar aan de andere kant dat France Telecom bezig is met een ‘pest je medewerker weg, want we kunnen ze niet ontslaan’ tactiek. Ook heb ik het gevoel dat men wel de verantwoordelijkheid eist, maar niet de daarbij behorende vrijheid van handelen geeft. Immers zie je in Nederland dat bij het nieuwe werken men juist veel gelukkiger wordt van de verantwoordelijkheid die men krijgt, door de combinatie van de vrijheid die daarmee gepaard gaat. Of dit in Frankrijk kan werken is niet bekend. Hierbij moeten we namelijk in acht nemen dat de Franse cultuur veel hiërarchischer is dan de Nederlandse. In Frankrijk zit men op een Power Distance van rond de 65, tegen 50 in Europa gemiddeld en 38 in Nederland (Bron: Geert Hostede’s dimensies van cultuur).

Maar wat het geval ook is, het lijkt me verschrikkelijk om daar nu als HRM directeur te werken als ik eerlijk ben.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl


894 views | Reageer (2 reacties)
  • Vandaag wordt bekend gemaakt dat er toch weer een zelfmoord bij FT is.

    http://www.intermediairpw.nl/artikel.jsp?id=1906343

    Interessante de laatste alinea van het bericht: Bij France Télécom zijn 100.000 mensen werkzaam. Het aantal zelfmoorden onder de werknemers is niet veel hoger dan het gemiddelde onder de Franse bevolking, maar het is wel opvallend dat verscheidene werknemers op hun werk voor hun dood kozen of het bedrijf de schuld gaven van hun daad.

    Inderdaad (en grappig dat IntermediairPW de eerste is die in ieder geval verwijst naar het feit dat het niet boven het Franse gemiddelde is, zouden ze rectec lezen?)

  • Vandaag wordt bekend gemaakt dat er toch weer een zelfmoord bij FT is.

    http://www.intermediairpw.nl/artikel.jsp?id=1906343

    Interessante de laatste alinea van het bericht: Bij France Télécom zijn 100.000 mensen werkzaam. Het aantal zelfmoorden onder de werknemers is niet veel hoger dan het gemiddelde onder de Franse bevolking, maar het is wel opvallend dat verscheidene werknemers op hun werk voor hun dood kozen of het bedrijf de schuld gaven van hun daad.

    Inderdaad (en grappig dat IntermediairPW de eerste is die in ieder geval verwijst naar het feit dat het niet boven het Franse gemiddelde is, zouden ze rectec lezen?)


vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Wethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RETOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumKapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximum73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_08

Categoriën