Gewicht tillen als functie-eis

Door Bas van de Haterd op 25-08-2009 08:15.

Hadden we eerder al de 250 twitter volgers als functie-eis, hebben we nu de ‘minimaal 35 kilo tillen’ als functie-eis. De eerste is overigens aangepast nadat de functie verder ‘gecrowdsourced‘ is. Alle kritiek die er op kwam heeft men de functie doen aanpassen, waarbij vooral de omschrijving is aangepast, waardoor meerdere vormen van social media als functie-eis golden.

Wie vraagt dan die minimaal 35 kilo kunnen tillen? Microsoft.

Als je in een Microsoft winkel wilt werken moet je voldoen aan de volgende functie-eis: Lifting/carrying 75 pounds (loading and unloading all those great products and carrying purchases out for our customers will be required!). Een assistant manager hoeft overigens maar 50 pounds (23 kilo) te kunnen tillen.

Het gaat hier dus om een verkoop / service medewerker in een Microsoft winkel. Wat die producten van 35 kilo dan zijn is onduidelijk, laptops? Mobiele telefoons met Windows Mobile?

Nu ben ik een groot voorstander van concretiseren van functie-eisen in vacatures. Ik geloof sterk in het helder en duidelijk opschrijven wat je nu echt zoekt. Maar de functie-eisen moeten denk ik wel een beetje realistisch zijn en waarom je als verkoop medewerker bij Microsoft 35 kilo moet kunnen tillen is mij niet geheel duidelijk.

Over de Auteur

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Meer via

Stem of voeg toe aan:

838 views | Reageer (1 reacties)

Dit artikel is geplaatst op 25-08-2009 om 08:15 en geplaatst in de categorie vacatures. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.