Truckers tekort

Door Bas van de Haterd op 24-08-2009 07:55.

truck5Transport en logistiek Nederland waarschuwt dat er de komende jaren een tekort aankomt van 55.000 truckers. De vergrijzing slaat in deze sector hard toe, aldus de branche-vereniging.

De crisis raakt de sector nu zwaar, maar door de vergrijzing is er over een paar jaar een tekort. Niet verwonderlijk eigenlijk, in een sector die al jaren ziek is. Ziek vraagt u zich af? Ja, met een gemiddeld rendement op het vermogen dat al jaren negatief is (volgens TNO) ben je als sector niet gezond bezig. De lonen zijn daardoor laag, waardoor er minder mensen voor kiezen, de werkdruk omhoog gaat en zo kunnen we nog even doorgaan.

Wat de sector moet doen? Innoveren is één. Truckers zijn namelijk één onderdeel van de keten en een goede keten zou ook b.v. de trein of de binnenvaart omarmen. Met de grote hoeveelheid vrachtwagens die nog leeg rijdt is er nog een grote efficiency winst te halen, maar aangezien de vervoerders al jaren nauwelijks samenwerken (er is verbetering, maar echt vertrouwen doen ze elkaar niet) zullen er gewoonweg een heleboel failliet moeten gaan om de efficiency te bewerkstelligen.

Een groot tekort aan truckers is op zich misschien daarvoor wel een zegen. Dan kunnen we ons ook focussen op wat nodig is (lokaal vervoer), afstoten wat wel economische schade (files) oplevert maar duidelijk (zie het eerdere negatieve rendement) geen economische winst (zoals internationaal vervoer over de weg) en de sector weer gezond maken.

Mensen zijn van nature altijd heel erg innovatief, wanneer ze daar toe gedwongen worden. Vervoer via andere middelen dan de weg zal pas echt omarmt worden wanneer de noodzaak daartoe aan zet, bijvoorbeeld door een groot tekort aan truckers. 1 trein of binnenschip kan met 2 of 3 mensen de vracht vervoeren van vele vrachtwagens. Er zal de komende jaren in deze sector dus klein leed zijn van enkele bedrijven die omvallen, maar voor het hele land zou dit wel eens een zegen kunnen zijn, doordat de sector als geheel nu daadwerkelijk moet veranderen en innoveren.

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
582 views | Reageer (11 reacties)
  • http://www.logistiek.nl/ Maarten Dulaert

    De sector gaat niet alleen innoveren: http://www.logistiek.nl/dossiers/id1038-Topinstituut_Logistiek.html , maar werkt ook aan het imago http://www.nederlandislogistiek.nl/

  • http://www.logistiek.nl Maarten Dulaert

    De sector gaat niet alleen innoveren: http://www.logistiek.nl/dossiers/id1038-Topinstituut_Logistiek.html , maar werkt ook aan het imago http://www.nederlandislogistiek.nl/

  • http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd

    @Maarten: zou je ook nog een keer inhoudelijk iets bij willen dragen i.p.v. enkel en alleen steeds weer promotie voor je eigen site te maken? Wat mij betreft is dit echt de laatste waarschuwing.

    En innoveren? Geloof je het zelf? Ik niet namelijk. Een top instituut is grappig, 10 jaar te laat en tegen de tijd dat ze daadwerkelijk iets concreets maken is het gros failliet en dat is maar goed ook. Te lang doet men al niets ondanks alle signalen. Probleem zal zich nu door marktdwang gewoon oplossen, geen mensen, geen truckers, eindelijk innovatie in de sector als geheel.

  • http://www.vandehaterd.nl Bas van de Haterd

    @Maarten: zou je ook nog een keer inhoudelijk iets bij willen dragen i.p.v. enkel en alleen steeds weer promotie voor je eigen site te maken? Wat mij betreft is dit echt de laatste waarschuwing.

    En innoveren? Geloof je het zelf? Ik niet namelijk. Een top instituut is grappig, 10 jaar te laat en tegen de tijd dat ze daadwerkelijk iets concreets maken is het gros failliet en dat is maar goed ook. Te lang doet men al niets ondanks alle signalen. Probleem zal zich nu door marktdwang gewoon oplossen, geen mensen, geen truckers, eindelijk innovatie in de sector als geheel.

  • Pingback: Twitter Trackbacks for Truckers tekort | RecTec [rectec.nl] on Topsy.com

  • http://www.interimintelligence.nl/blog.php Marco Hendrikse

    Het tekort aan truckers is dus een internationaal probleem. Ook in Belgie wordt een tekort aan vrachtwagenchauffeurs verwacht: http://www.mdweekly.nl/917092/belgi%C3%AB-vreest-voor-groeiend-tekort-aan-vrachtwagenchauffeurs
    Wellicht is dus grensoverschrijdende samenwerking gewenst om dit probleem aan te pakken, waarbij innovatie in de branche zeker een speerpunt mag zijn.

  • http://www.interimintelligence.nl/blog.php Marco Hendrikse

    Het tekort aan truckers is dus een internationaal probleem. Ook in Belgie wordt een tekort aan vrachtwagenchauffeurs verwacht: http://www.mdweekly.nl/917092/belgi%C3%AB-vreest-voor-groeiend-tekort-aan-vrachtwagenchauffeurs
    Wellicht is dus grensoverschrijdende samenwerking gewenst om dit probleem aan te pakken, waarbij innovatie in de branche zeker een speerpunt mag zijn.

  • http://www.careersinholland.com/ Niels Jordens

    @Marco ha een reactie naar mijn hart. Maar mijn gevoel zegt me dat dit niet gaat lukken. Toen ik het gerefereerde artikel voor het eerst las was mijn eerste gedachte nog “nou ik ga de uitdaging wel aan om chauffeurs te vinden in andere landen”. Maar voorzover ik de branche ken verwacht ik een dusdanig conservatisme dat zo’n gedachte al een brug te ver zal blijken. Topinstituut ten spijt, zal de knop niet omgaan, maar ik zie graag mijn ongelijk bewezen. Ik verwacht dat innovatie ook hier wel vertaald zal worden in technische “oplossingen”. TU Eindhoven? Maar is er niet een tekort aan chauffeurs? Of wachten we op de internationale topmanager die na 5 jaar studie bedenkt “In Spanje zijn veel chauffeurs werkeloos, goh….”? Zolang de Poolse collega’s worden uitgekotst omdat ze op hun banden pissen verwacht ik niet veel…

  • http://www.careersinholland.com Niels Jordens

    @Marco ha een reactie naar mijn hart. Maar mijn gevoel zegt me dat dit niet gaat lukken. Toen ik het gerefereerde artikel voor het eerst las was mijn eerste gedachte nog “nou ik ga de uitdaging wel aan om chauffeurs te vinden in andere landen”. Maar voorzover ik de branche ken verwacht ik een dusdanig conservatisme dat zo’n gedachte al een brug te ver zal blijken. Topinstituut ten spijt, zal de knop niet omgaan, maar ik zie graag mijn ongelijk bewezen. Ik verwacht dat innovatie ook hier wel vertaald zal worden in technische “oplossingen”. TU Eindhoven? Maar is er niet een tekort aan chauffeurs? Of wachten we op de internationale topmanager die na 5 jaar studie bedenkt “In Spanje zijn veel chauffeurs werkeloos, goh….”? Zolang de Poolse collega’s worden uitgekotst omdat ze op hun banden pissen verwacht ik niet veel…

  • http://www.careersinholland.com/ Niels Jordens
  • http://www.careersinholland.com Niels Jordens

Laatste reacties

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Kapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumWethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RET73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_06

Categoriën