<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Reacties op: Vrouwen in de RvB &#8211; Ervaringen uit Noorwegen</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/comment-page-1/#comment-1195</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Thu, 20 Aug 2009 05:43:24 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1571#comment-1195</guid> <description>Het aantal Nederlandse vrouwen in de top van het bedrijfsleven stijgt langzaam, aldus &lt;a href=http://www.nu.nl/economie/2064597/aantal-topvrouwen-stijgt-langzaam.html rel=&quot;nofollow&quot;&gt;dit artikel&lt;/a&gt;, waarbij &#039;de top&#039; een stuk ruimer gedefinieerd lijkt dan de raad van bestuur.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Het aantal Nederlandse vrouwen in de top van het bedrijfsleven stijgt langzaam, aldus <a href=http://www.nu.nl/economie/2064597/aantal-topvrouwen-stijgt-langzaam.html rel="nofollow">dit artikel</a>, waarbij &#8216;de top&#8217; een stuk ruimer gedefinieerd lijkt dan de raad van bestuur.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/comment-page-1/#comment-3442</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Thu, 20 Aug 2009 05:43:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1571#comment-3442</guid> <description>Het aantal Nederlandse vrouwen in de top van het bedrijfsleven stijgt langzaam, aldus &lt;a href=&quot;http://www.nu.nl/economie/2064597/aantal-topvrouwen-stijgt-langzaam.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;dit artikel&lt;/a&gt;, waarbij &#039;de top&#039; een stuk ruimer gedefinieerd lijkt dan de raad van bestuur.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Het aantal Nederlandse vrouwen in de top van het bedrijfsleven stijgt langzaam, aldus <a href="http://www.nu.nl/economie/2064597/aantal-topvrouwen-stijgt-langzaam.html" rel="nofollow">dit artikel</a>, waarbij &#8216;de top&#8217; een stuk ruimer gedefinieerd lijkt dan de raad van bestuur.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: ‘Wet nodig om meer vrouwen in bedrijfstop te krijgen’ &#124; povizier.nl</title><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/comment-page-1/#comment-1127</link> <dc:creator>‘Wet nodig om meer vrouwen in bedrijfstop te krijgen’ &#124; povizier.nl</dc:creator> <pubDate>Sat, 01 Aug 2009 01:26:13 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1571#comment-1127</guid> <description>[...] risico&#8217;s Een artikel in de Harvard Business Review, waar weblogger Bas van de Haterd naar verwijst, bevestigt de positieve invloed van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Zo [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] risico&#8217;s Een artikel in de Harvard Business Review, waar weblogger Bas van de Haterd naar verwijst, bevestigt de positieve invloed van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Zo [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Henk Ritmeester</title><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/comment-page-1/#comment-1126</link> <dc:creator>Henk Ritmeester</dc:creator> <pubDate>Fri, 31 Jul 2009 19:52:51 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1571#comment-1126</guid> <description>Leuk artikel Bas! Hoewel ik je generalisatie over de mannelijke Raden van Bestuur (grootheidswaanzin) niet deel - er zullen slechte zijn maar daarmee hoeven we de goeden zeker niet af te strepen -  lijken meer vrouwen aan en in de top me inderdaad een verademing door de competenties die zij toevoegen.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Leuk artikel Bas! Hoewel ik je generalisatie over de mannelijke Raden van Bestuur (grootheidswaanzin) niet deel &#8211; er zullen slechte zijn maar daarmee hoeven we de goeden zeker niet af te strepen &#8211;  lijken meer vrouwen aan en in de top me inderdaad een verademing door de competenties die zij toevoegen.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Henk Ritmeester</title><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/comment-page-1/#comment-3441</link> <dc:creator>Henk Ritmeester</dc:creator> <pubDate>Fri, 31 Jul 2009 19:52:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1571#comment-3441</guid> <description>Leuk artikel Bas! Hoewel ik je generalisatie over de mannelijke Raden van Bestuur (grootheidswaanzin) niet deel - er zullen slechte zijn maar daarmee hoeven we de goeden zeker niet af te strepen -  lijken meer vrouwen aan en in de top me inderdaad een verademing door de competenties die zij toevoegen.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Leuk artikel Bas! Hoewel ik je generalisatie over de mannelijke Raden van Bestuur (grootheidswaanzin) niet deel &#8211; er zullen slechte zijn maar daarmee hoeven we de goeden zeker niet af te strepen &#8211;  lijken meer vrouwen aan en in de top me inderdaad een verademing door de competenties die zij toevoegen.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; &#8216;Wet nodig om meer vrouwen in bedrijfstop te krijgen&#8217;</title><link>http://www.rectec.nl/2009/07/31/vrouwen-in-de-rvb-ervaringen-uit-noorwegen/comment-page-1/#comment-1124</link> <dc:creator>Personeelslog &#187; Blog Archive &#187; &#8216;Wet nodig om meer vrouwen in bedrijfstop te krijgen&#8217;</dc:creator> <pubDate>Fri, 31 Jul 2009 16:43:49 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1571#comment-1124</guid> <description>[...] risico&#8217;s Een artikel in de Harvard Business Review, waar weblogger Bas van de Haterd naar verwijst, bevestigt de positieve invloed van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Zo [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] risico&#8217;s Een artikel in de Harvard Business Review, waar weblogger Bas van de Haterd naar verwijst, bevestigt de positieve invloed van vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Zo [...]</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 09:57:34 -->
