Reacties op: Waarom W&S bureaus (nog) niet mogen klagen!

Door: De toekomst van W&S bureaus | RecTec

De toekomst van W&S bureaus | RecTec — Wed, 15 Jul 2009 06:00:45 +0000

[...] maandag schreef ik al het artikel waarom W&S bureaus nog niet mogen klagen. En juist dit is een moment van bezinning. Het gaat slecht in de markt, dus er is tijd over. De [...]

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Mon, 13 Jul 2009 21:20:07 +0000

@Chris & Jeroen: als je uit gaat van modaal salaris: ja. Maar hoeveel modale salarissen en modale banen (vergeet niet, modaal is meest voorkomende, niet mediaan of gemiddelde hè, die liggen hoger) worden bemiddeld? Volgens mij is toch een behoorlijk deel van de banen in het hogere segment, en alles dat daar onder zit wordt ook gecompenseerd door de 100k plus banen.

Ik ken genoeg bedrijven die mij verteld hebben dat ze vaak rond de 20 tot 25k betaalde per plaatsing.

En Jeroen, het annuleren van opdrachten nu is niet echt relevant als je kijkt naar de afgelopen jaren. Daar ging het hier natuurlijk vooral om.

Door: Bas van de Haterd

Bas van de Haterd — Mon, 13 Jul 2009 21:20:00 +0000

Ik ken genoeg bedrijven die mij verteld hebben dat ze vaak rond de 20 tot 25k betaalde per plaatsing.

En Jeroen, het annuleren van opdrachten nu is niet echt relevant als je kijkt naar de afgelopen jaren. Daar ging het hier natuurlijk vooral om.

Door: Jeroen Bergen

Jeroen Bergen — Mon, 13 Jul 2009 14:04:45 +0000

@bas, er is geen spelt tussen deze berekening te krijgen alleen dat Chris gelijk heeft dat de gemiddelde fee geen €15000 zal bedragen, maar eerder de helft. Neem modaal inkomen en dan 20% aan fee. Ik denk dat voor veel W&S bureau’s eerder de realiteit is. Daarnaast denk ik dat veel trajecten de afgelopen periode door opdrachtgevers zijn geannuleerd. No Cure No Pay blijft linke business!

Het punt dat je wilt maken, dat er veel bureau’s zijn met grote en veel lease auto’s, hippe kantoren, (te) veel vestigingsplaatsen, (te) veel consultants en een groei waar je je vraagtekens bij kan zetten, blijft natuurlijk volledig overeind staan.

Neemt niet weg, dat het in de markt wel erg stroef is en er weinig markten zijn die geconfronteerd worden met een krimp van 60 to 70 %. Brabant is bv. veel harder getroffen dan de Randstad.

Door: Jeroen Bergen

Jeroen Bergen — Mon, 13 Jul 2009 14:04:00 +0000

Neemt niet weg, dat het in de markt wel erg stroef is en er weinig markten zijn die geconfronteerd worden met een krimp van 60 to 70 %. Brabant is bv. veel harder getroffen dan de Randstad.

Door: Chris Stapper

Chris Stapper — Mon, 13 Jul 2009 09:04:40 +0000

Ik ben het zeker met je eens (dat W&S bureaus nog niet zouden moeten hoeven klagen), maar ik weet niet of je zo kunt rekenen. Een plaatsing is doorgaans 20-25% van iemands jaarsalaris, om 15.000€ voor een plaatsing te krijgen, moet iemand 60.000 – 75.000€ verdienen, dat is een behoorlijk salaris dat niet voor iedereen is weggelegd. Bureaus wiens doelgroepen minder verdienen, maken dus minder winst. Wellicht worden deze werknemers sneller geplaatst – hoe zich dat verhoudt weet ik niet.

Verder is een aardig deel van de plaatsingen interimmer. Naar ik begrijp wordt daar naar verhouding meer op verdiend (want hoger uurloon). Dus wellicht is dat een meevaller.

Wat verder erg meespeelt is dat klanten tot 90 (?) dagen mogen wachten met betalen, waardoor de liquide middelen meer onder druk komen te staan. Ik denk dat dat, plus de verminderde bereidheid van kandidaten om te wisselen en de meer afwachtende houding van klangen, de bureaus reden tot klagen geeft.

Het zou interessant zijn om wat reacties uit bureaus te zien!

Door: Chris Stapper

Chris Stapper — Mon, 13 Jul 2009 09:04:00 +0000

Verder is een aardig deel van de plaatsingen interimmer. Naar ik begrijp wordt daar naar verhouding meer op verdiend (want hoger uurloon). Dus wellicht is dat een meevaller.

Het zou interessant zijn om wat reacties uit bureaus te zien!