Dit artikel is geplaatst op 15-06-2009 om 08:39 en geplaatst in de categorie Personal branding, solliciteren. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Natuurlijk ben ik bevooroordeeld, want ik geloof heilig in personal branding. Jezelf laten zien, op allerlei manieren. Eén manier is in je CV. Dat kan digitaal, via Ikki of als je een beetje technisch bent via een eigen site zoals Joery Bruijntjes laat zien.
Wat belangrijk is, is dat je laat zien waar je voor staat. In het ene beroep is dat natuurlijk makkelijker dan het andere. Creatieven, zoals designers, kunnen bijvoorbeeld heel goed in hun CV laten zien waar ze voor staan. Idealize heeft een prachtige samenvatting gemaakt van 30 CV’s van creatieven, die meteen hun statement ermee maken. Nieuwe media marketeers en recruiters zouden meer naar Joery’s social CV moeten kijken, programmeurs zouden een mooie site kunnen maken en zo zijn er nog vele mogelijkheden te bedenken. Ik weet dat toen Huub het boek een onweerstaanbaar CV schreef hij veel reacties heeft gehad van recruiters die zeiden: ja, daar ben ik van gecharmeerd. Ik ben benieuwd, krijgen de recruiters die dit blog lezen regelmatig bijzondere CV’s en hoe reageer je daarop?
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
1.384 views | Reageer (1 reacties)
Pingback: Blind solliciteren | RecTec