<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Reacties op: Recruiters United Jaarcongres</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Door: Het zijn de mensen die het verschil maken &#124; RecTec</title><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/comment-page-1/#comment-2787</link> <dc:creator>Het zijn de mensen die het verschil maken &#124; RecTec</dc:creator> <pubDate>Wed, 21 Jul 2010 05:45:22 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1164#comment-2787</guid> <description>[...] ikzelf ons zo makkelijk onderscheiden en eenvoudig ons brood verdienen, maar toch&#8230; Op het RU jaarcongres van 2009 liet John Sullivan dit al zien. Een topper in een organisatie verdiend ruim 20 keer zoveel als de [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] ikzelf ons zo makkelijk onderscheiden en eenvoudig ons brood verdienen, maar toch&#8230; Op het RU jaarcongres van 2009 liet John Sullivan dit al zien. Een topper in een organisatie verdiend ruim 20 keer zoveel als de [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Kwaliteit van werknemers &#124; RecTec</title><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/comment-page-1/#comment-1017</link> <dc:creator>Kwaliteit van werknemers &#124; RecTec</dc:creator> <pubDate>Mon, 22 Jun 2009 06:51:04 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1164#comment-1017</guid> <description>[...] de perfecte kandidaat. En terecht, want kwaliteit loont. Zo stelde John Sullivan op het Recruiters United jaarcongres dat de verschillen tussen de best en slechtst presterende mensen in een organisatie soms 100% is. [...]</description> <content:encoded><![CDATA[<p>[...] de perfecte kandidaat. En terecht, want kwaliteit loont. Zo stelde John Sullivan op het Recruiters United jaarcongres dat de verschillen tussen de best en slechtst presterende mensen in een organisatie soms 100% is. [...]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Sita Dijkstra</title><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/comment-page-1/#comment-953</link> <dc:creator>Sita Dijkstra</dc:creator> <pubDate>Mon, 08 Jun 2009 09:46:07 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1164#comment-953</guid> <description>Ik kon er zelf vanuit het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) niet bij aanwezig zijn. Blij met je verslag.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ik kon er zelf vanuit het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) niet bij aanwezig zijn. Blij met je verslag.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Sita Dijkstra</title><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/comment-page-1/#comment-3318</link> <dc:creator>Sita Dijkstra</dc:creator> <pubDate>Mon, 08 Jun 2009 09:46:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1164#comment-3318</guid> <description>Ik kon er zelf vanuit het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) niet bij aanwezig zijn. Blij met je verslag.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ik kon er zelf vanuit het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) niet bij aanwezig zijn. Blij met je verslag.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Rob van Elburg</title><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/comment-page-1/#comment-947</link> <dc:creator>Rob van Elburg</dc:creator> <pubDate>Fri, 05 Jun 2009 17:41:31 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1164#comment-947</guid> <description>Een mooi verslag Bas. Met plezier gelezen!</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Een mooi verslag Bas. Met plezier gelezen!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Rob van Elburg</title><link>http://www.rectec.nl/2009/06/05/recruiters-united-jaarcongres/comment-page-1/#comment-3317</link> <dc:creator>Rob van Elburg</dc:creator> <pubDate>Fri, 05 Jun 2009 17:41:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=1164#comment-3317</guid> <description>Een mooi verslag Bas. Met plezier gelezen!</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Een mooi verslag Bas. Met plezier gelezen!</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-09 02:03:17 -->
