Dit artikel is geplaatst op 04-06-2009 om 08:51 en geplaatst in de categorie Arbeidsmarktcommunicatie, Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Blijf je nu bezig over dat Twitter hoor ik mensen al denken? Zo spannend is het toch niet? Nee, klopt. Maar ik hoor ook vaak dingen als: kom nu eens met EEN goede actie die succesvol was. Nou, we hadden natuurlijk al de actie van Energize die een gratis bereik van zo’n 19.000 man heeft gehad en in totaal 25 waardevolle sollicitaties. Zelf heb ik afgelopen week ook even op Twitter geroepen dat ik nieuwe reviewers zoek voor Digitaal-Werven. Het onderzoek wordt namelijk waarschijnlijk uitgebreid en de huidige reviewers hebben wat minder tijd. Nou, dat riep ik dus om 0:15 op Twitter, niet echt een tijdstip waarom de meeste mensen nog online zijn. Toch had ik meteen 5 kandidaten waarvan er inmiddels 1 is afgevallen. Hoe doe je dat? Gewoon door een leuk netwerk te hebben en leuke functie te bieden (nee, ik betaal niet gek veel). Heeft Twitter dus nut? Ja, voor mij in dit geval wel.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
737 views | Reageer (4 reacties)
