Dit artikel is geplaatst op 15-05-2009 om 08:40 en geplaatst in de categorie Interviews. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Op de CSN conferentie had ik het geluk om de Zwitserse Amerikaan Urs Gasser voor de camera te mogen interviewen. Hij is professor aan Harvard en doet onderzoek naar de zogenaamde Digital Natives. Hij onderzoekt vooral de vraag hoe bedrijven moeten omgaan met deze jongeren als ze voor hen komen werken.
Urs Gasser maakt zich deels zorgen over het gebrek aan gevoel voor privacy die jongeren online hebben. Hij stelt dat het opleggen van policies over het gebruik van social media niet zullen werken, maar dat ze in goede gesprekken zonder meer zullen begrijpen dat bepaalde informatie niet naar buiten mag.
Wel denkt hij dat bedrijven niet enkel moeten denken in gevaren, maar ook in kansen die meer openheid met zich mee brengt.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
488 views | Reageer (0 reacties)
