Loading ...
Dit artikel is geplaatst op 13-05-2009 om 13:25 en geplaatst in de categorie Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Normaal doe ik niet aan snel of veel aan een oproep plaatsen op RecTec, maar voor sommige mensen maak je een uitzondering. Die hoeven me het niet eens te vragen zelfs. An de Jonghe is namelijk bezig met een nieuw boek, haar derde, naar Headhunter op zoek naar de witte raaf en Social networks arround the world. Dit keer over sociale media en HR. En ze doet de volgende oproep:
Wil iedereen die met vragen zit over:
-specifieke netwerken
-andere types van sociale media (podcasting, social bookmarking, blogs,etc)
-het waarom en hoe van sociale media voor recruitmentdeze mailen naar adj @ trendq.eu (niet klikbaar op verzoek, i.v.m. spam). Zo wordt het boek iets dat recruiters uit België en Nederland kunnen gebruiken in hun dagelijks werk, ipv een theoretisch verhaal. Mocht je tips hebben over websites, tools of cases dan hoor ik het ook graag natuurlijk.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
(4,33 van de 5)
Reageer