Normaal doe ik niet aan snel of veel aan een oproep plaatsen op RecTec, maar voor sommige mensen maak je een uitzondering. Die hoeven me het niet eens te vragen zelfs. An de Jonghe is namelijk bezig met een nieuw boek, haar derde, naar Headhunter op zoek naar de witte raaf en Social networks arround the world. Dit keer over sociale media en HR. En ze doet de volgende oproep:

Wil iedereen die met vragen zit over:
-specifieke netwerken
-andere types van sociale media (podcasting, social bookmarking, blogs,etc)
-het waarom en hoe van sociale media voor recruitment

deze mailen naar adj @ trendq.eu (niet klikbaar op verzoek, i.v.m. spam). Zo wordt het boek iets dat recruiters uit Belgiƫ en Nederland kunnen gebruiken in hun dagelijks werk, ipv een theoretisch verhaal. Mocht je tips hebben over websites, tools of cases dan hoor ik het ook graag natuurlijk.

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
1 Ster2 Sterren3 Sterren4 Sterren5 Sterren (Nog geen stemmen)
Loading ... Loading ...
391 views | Reageer (View Comments reacties)

Gerelateerde artikelen:

  1. De volwassenheid van sociale media
  2. Ontslagen wegens sociale media
  3. Social Media in Nederland: gemiddeld 7 uur per maand
  4. Social media ROI
  5. Arbeidsmarktcommunicatie en Social Media: een how-to
blog comments powered by Disqus

Laatste reacties

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_06landmacht_tram_08landmacht_tram_03Frisse startersWinkelposter Prijsmepper#or respect voor oud collegaarbeidsmarktcommunicatie_campagne_RET_aardig_onderweg_08arbeidsmarktcommunicatie_campagne_RET_aardig_onderweg_06