Dit artikel is geplaatst op 13-05-2009 om 16:02 en geplaatst in de categorie Event verslagen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Het leuke aan de ‘nieuwe wereld’ is dat veel technologie zo eenvoudig en goedkoop is dat heel veel mensen het gewoon hebben. Zo kwam op het Dutch Recruitment Innovation Event dus een bezoeker naar mij toe met de vraag: mag ik dit opnemen? Zijn kleine digitale opname apparaat is dus aan de geluidsinstallatie gekoppeld en daardoor hebben we nu van de interviews na de pauze ook geluidsbestanden. En natuurlijk delen we die ook graag met iedereen die er was en die er niet was. Dus luister er naar of download ze en luister er naar in de file zou ik zeggen.
Het interview van Thomas Waldman over de impact op het employer brand van de verhuizing van Vodafone is in twee stukken door wat technische probleempjes.
Deel 1 is hier te beluisteren
Deel 2 is hier te beluisteren
Het interview met Eric Hinfelaar over arbeidsmarktcommunicatie ‘to the next level’ is hier te beluisteren
En het interview met Polle de Maagt over Werknemer 2.0 is hier te beluisteren.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
412 views | Reageer (0 reacties)
