<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel><title>Reacties op: Bonussen ING retour?</title> <atom:link href="http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/</link> <description>Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 08:31:00 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Door: Kim Willems</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/comment-page-1/#comment-862</link> <dc:creator>Kim Willems</dc:creator> <pubDate>Thu, 14 May 2009 10:01:26 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=816#comment-862</guid> <description>Er mag best gekeken worden naar het totale behaalde bedrijfsresultaat, maar daarbij moet er ook gekeken naar het individuele behaalde resultaat. Als een afdeling onvoldoende gefunctioneerd heeft en zorgt voor een negatief bedrijfsresultaat, mag een andere afdeling, die wél goed gefunctioneerd heeft, daar niet de dupe van worden. Daarbij ben ik het met Bas eens dat dit vooral bij grotere bedrijven geldt.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Er mag best gekeken worden naar het totale behaalde bedrijfsresultaat, maar daarbij moet er ook gekeken naar het individuele behaalde resultaat. Als een afdeling onvoldoende gefunctioneerd heeft en zorgt voor een negatief bedrijfsresultaat, mag een andere afdeling, die wél goed gefunctioneerd heeft, daar niet de dupe van worden.<br /> Daarbij ben ik het met Bas eens dat dit vooral bij grotere bedrijven geldt.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Kim Willems</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/comment-page-1/#comment-3265</link> <dc:creator>Kim Willems</dc:creator> <pubDate>Thu, 14 May 2009 10:01:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=816#comment-3265</guid> <description>Er mag best gekeken worden naar het totale behaalde bedrijfsresultaat, maar daarbij moet er ook gekeken naar het individuele behaalde resultaat. Als een afdeling onvoldoende gefunctioneerd heeft en zorgt voor een negatief bedrijfsresultaat, mag een andere afdeling, die wél goed gefunctioneerd heeft, daar niet de dupe van worden. Daarbij ben ik het met Bas eens dat dit vooral bij grotere bedrijven geldt.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Er mag best gekeken worden naar het totale behaalde bedrijfsresultaat, maar daarbij moet er ook gekeken naar het individuele behaalde resultaat. Als een afdeling onvoldoende gefunctioneerd heeft en zorgt voor een negatief bedrijfsresultaat, mag een andere afdeling, die wél goed gefunctioneerd heeft, daar niet de dupe van worden.<br /> Daarbij ben ik het met Bas eens dat dit vooral bij grotere bedrijven geldt.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/comment-page-1/#comment-850</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Wed, 13 May 2009 07:31:31 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=816#comment-850</guid> <description>@Steven ben ik het niet geheel mee eens. Bonussen niet uitkeren bij verlies is heel erg subjectief. Wat is verlies? Ik heb vaak genoeg &#039;earn out regeleningen&#039; bij verkoop ook gebaseerd op winst, zien verdwijnen omdat de accountant plots een voorziening wilde treffen voor dit of dat. Weg winst, weg uitkering.Daarnaast moet je je afvragen of een top prestatie van unit A niet moet worden beloond omdat unit B het verknald heeft. Of dat er overnames worden gedaan, waar misschien wel veel mensen tegen zijn, die vervolgens verkeerd uitpakken.Bij kleinere bedrijven heb je volledig gelijk hoor. Maar juist bij grote bedrijven, waar we het nu ook veel over hebben, is het niet toepasbaar vind ik.Overigens is het grappig, de ophefover de aandelen van Flynn. Die vond ik namelijk niet onterecht. Je moet daarbij kijken naar &#039;wat laat de man achter&#039;, maar ook in dit geval: het is een relatief jonge man die in een wespennest stapt. Zijn reputatie kan veel lijden onder deze klus, als hij 55 of 60 was geweest had ik het anders gevonden.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Steven ben ik het niet geheel mee eens. Bonussen niet uitkeren bij verlies is heel erg subjectief. Wat is verlies? Ik heb vaak genoeg &#8216;earn out regeleningen&#8217; bij verkoop ook gebaseerd op winst, zien verdwijnen omdat de accountant plots een voorziening wilde treffen voor dit of dat. Weg winst, weg uitkering.</p><p>Daarnaast moet je je afvragen of een top prestatie van unit A niet moet worden beloond omdat unit B het verknald heeft. Of dat er overnames worden gedaan, waar misschien wel veel mensen tegen zijn, die vervolgens verkeerd uitpakken.</p><p>Bij kleinere bedrijven heb je volledig gelijk hoor. Maar juist bij grote bedrijven, waar we het nu ook veel over hebben, is het niet toepasbaar vind ik.</p><p>Overigens is het grappig, de ophefover de aandelen van Flynn. Die vond ik namelijk niet onterecht. Je moet daarbij kijken naar &#8216;wat laat de man achter&#8217;, maar ook in dit geval: het is een relatief jonge man die in een wespennest stapt. Zijn reputatie kan veel lijden onder deze klus, als hij 55 of 60 was geweest had ik het anders gevonden.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Bas van de Haterd</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/comment-page-1/#comment-3264</link> <dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator> <pubDate>Wed, 13 May 2009 07:31:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=816#comment-3264</guid> <description>@Steven ben ik het niet geheel mee eens. Bonussen niet uitkeren bij verlies is heel erg subjectief. Wat is verlies? Ik heb vaak genoeg &#039;earn out regeleningen&#039; bij verkoop ook gebaseerd op winst, zien verdwijnen omdat de accountant plots een voorziening wilde treffen voor dit of dat. Weg winst, weg uitkering.Daarnaast moet je je afvragen of een top prestatie van unit A niet moet worden beloond omdat unit B het verknald heeft. Of dat er overnames worden gedaan, waar misschien wel veel mensen tegen zijn, die vervolgens verkeerd uitpakken.Bij kleinere bedrijven heb je volledig gelijk hoor. Maar juist bij grote bedrijven, waar we het nu ook veel over hebben, is het niet toepasbaar vind ik.Overigens is het grappig, de ophefover de aandelen van Flynn. Die vond ik namelijk niet onterecht. Je moet daarbij kijken naar &#039;wat laat de man achter&#039;, maar ook in dit geval: het is een relatief jonge man die in een wespennest stapt. Zijn reputatie kan veel lijden onder deze klus, als hij 55 of 60 was geweest had ik het anders gevonden.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>@Steven ben ik het niet geheel mee eens. Bonussen niet uitkeren bij verlies is heel erg subjectief. Wat is verlies? Ik heb vaak genoeg &#8216;earn out regeleningen&#8217; bij verkoop ook gebaseerd op winst, zien verdwijnen omdat de accountant plots een voorziening wilde treffen voor dit of dat. Weg winst, weg uitkering.</p><p>Daarnaast moet je je afvragen of een top prestatie van unit A niet moet worden beloond omdat unit B het verknald heeft. Of dat er overnames worden gedaan, waar misschien wel veel mensen tegen zijn, die vervolgens verkeerd uitpakken.</p><p>Bij kleinere bedrijven heb je volledig gelijk hoor. Maar juist bij grote bedrijven, waar we het nu ook veel over hebben, is het niet toepasbaar vind ik.</p><p>Overigens is het grappig, de ophefover de aandelen van Flynn. Die vond ik namelijk niet onterecht. Je moet daarbij kijken naar &#8216;wat laat de man achter&#8217;, maar ook in dit geval: het is een relatief jonge man die in een wespennest stapt. Zijn reputatie kan veel lijden onder deze klus, als hij 55 of 60 was geweest had ik het anders gevonden.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Steven van Vessum</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/comment-page-1/#comment-848</link> <dc:creator>Steven van Vessum</dc:creator> <pubDate>Wed, 13 May 2009 06:08:11 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=816#comment-848</guid> <description>Naar mijn mening zouden bonussen alleen uitgekeerd moeten worden op het moment dat dat geld er is. Als er verliezen worden geleden, geen bonussen. Evengoed prima werk verricht? Hartstikke goed!Wordt er goed gedraaid, ja dan kunnen er bonussen betaald worden, naar alle redelijkheid.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Naar mijn mening zouden bonussen alleen uitgekeerd moeten worden op het moment dat dat geld er is. Als er verliezen worden geleden, geen bonussen. Evengoed prima werk verricht? Hartstikke goed!</p><p>Wordt er goed gedraaid, ja dan kunnen er bonussen betaald worden, naar alle redelijkheid.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Door: Steven van Vessum</title><link>http://www.rectec.nl/2009/05/11/bonussen-ing-retour/comment-page-1/#comment-3263</link> <dc:creator>Steven van Vessum</dc:creator> <pubDate>Wed, 13 May 2009 06:08:00 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.rectec.nl/?p=816#comment-3263</guid> <description>Naar mijn mening zouden bonussen alleen uitgekeerd moeten worden op het moment dat dat geld er is. Als er verliezen worden geleden, geen bonussen. Evengoed prima werk verricht? Hartstikke goed!Wordt er goed gedraaid, ja dan kunnen er bonussen betaald worden, naar alle redelijkheid.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Naar mijn mening zouden bonussen alleen uitgekeerd moeten worden op het moment dat dat geld er is. Als er verliezen worden geleden, geen bonussen. Evengoed prima werk verricht? Hartstikke goed!</p><p>Wordt er goed gedraaid, ja dan kunnen er bonussen betaald worden, naar alle redelijkheid.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic

Served from: www.rectec.nl @ 2012-02-08 11:19:12 -->
