Dit artikel is geplaatst op 11-05-2009 om 08:38 en geplaatst in de categorie Beloning. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Eerder kwam het nieuws dat ING topman Jan Hommen om een moreel appel vraagt: hij vraagt het management om hun variabele beloning over 2008 in te leveren. Hierbij geeft hij aan dat hij geen idee heeft van hoeveel managers gehoor zullen geen aan zijn oproep. ING maakt niet bekend of en hoeveel managers bereid zijn hun bonus in te leveren, dat heeft een woordvoerder bekend gemaakt.
Over 2008 keerde ING 300 miljoen euro aan bonussen uit aan 40.000 medewerkers. Volgens Hommen is het onmogelijk die allemaal te schrappen. Ten eerste omdat ING in verschillende landen eigen regelingen heeft, ten tweede omdat hij vreest dat het vertrouwen in het bankbedrijf, wordt ondermijnd als afspraken met werknemers niet worden nagekomen.
Verder stelt hij dat de bank-verzekeraar pas weer variabel zal belonen als er een nieuw beloningsbeleid is, en dan alleen als het resultaat van de ING Groep in totaal positief is. Dat is begin 2010 bekend. Over 2009 betaalt ING geen bonussen uit. In een gesprek met de Volkskrant zei Hommen dat hij de commotie over het bonussenbeleid van ING ‘zeer betreurt’. Volgens hem zijn de honderdduizend aandelen die de nieuwe financiële topman Patrick Flynn van ING krijgt, geen bonus maar een vergoeding voor wat hij bij zijn oude werkgever achterlaat. Ook Flynn krijgt dit jaar geen bonus.
Minister van Financiën Wouter Bos betreurt eveneens de welkomstbonus van 100 duizend aandelen die de nieuwe ING-bestuurder Patrick Flynn krijgt. ‘De reputatie van het bankwezen wordt hierdoor verder beschadigd’ aldus Bos. Hij hoopt dat het nieuwe beloningsbeleid dat ING in 2010 invoert aan deze praktijken een einde maakt.
Bonussen, als iemand goed werk verricht vind ik bonussen volledig terecht. Echter vind ik het in tijden van financiële problemen een heikel punt. Vooral als de bank financiële steun krijgt van de overheid, vind ik het hypocriet om alsnog bonussen aan de topmanagers uit te delen. Even hypocriet als de Amerikaanse auto grootheden die bij de Amerikaanse overheid aankloppen omdat ze failliet gaan als de overheid geen steun biedt. Echter hebben deze mannen nog wel geld over om in hun enorme privé vliegtuig even op en neer te vliegen naar de president. Hypocriet, vooral als jij net je baan kwijt bent geraakt in deze wereld.
Echter is het wel zo dat de top van ING meer verantwoordelijkheden hebben, een zwaardere job hebben en ook meer op hun acties en daden worden aangekeken dan de gemiddelde werknemer van ING. Dat mag best wat meer beloond worden, zo lang dit in lijn ligt met de financiële situatie van het bedrijf. En dat is bij ING nou niet bepaald het geval….
Deze blog is geschreven door voormalig RecTec blogger Kim Willems
Stem of voeg toe aan: 
(1 stem(men), gemiddeld: 5.00 van de 5)
Loading ...
