Dit artikel is geplaatst op 28-04-2009 om 08:28 en geplaatst in de categorie Serious gaming. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Op de HRM Live beurs had ik even de tijd om GAF van Baalen van Ra.n.j. te interviewen over serious games in recruitment. RA.N.J. is de partij o.a. achter de games van Base-X, de recruitmentsite van de luchtmacht. Een leuk, kort interview over het toepassen van games voor werving EN selectie.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
382 views | Reageer (0 reacties)
