Dit artikel is geplaatst op 24-04-2009 om 08:08 en geplaatst in de categorie Arbeidsmarktcommunicatie, Sociale netwerken, Zoekmachine marketing. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Linkedin biedt al enige tijd een optie genaamd Direct Ads, een systeem waarmee je volgens het Google Adword principe in Linkedin kan adverteren en targetten. Maar sinds kort is dit nu ook mogelijk om buiten de USA te targetten, dus ook in Nederland. Hiermee is er ook ‘zekerheid’ gekomen over het aantal gebruikers, namelijk ruim 1,1 miljoen Nederlanders die een Linkedin account hebben. Tenminste, volgens deze post van Tribal-IM waar ik even op vaar.
Een bijzonder interessante tool voor recruiters, want de targeting is zeer specifiek mogelijk voor exact jouw functies.
Hoe werkt het? In het kort (ik ga niet het hele stuk van Tribal overschrijven):
1) Je maakt een advertentie aan zoals bij Google Adwords. Dus een titel, twee korte regels tekst en een link
2) Je zoekt je target audiance. Bijvoorbeeld marketing managers in de Nederlandse retail sector. Of SAP consultants wereldwijd of IT’ers in Nederlandse bedrijven met meer dan 500 mensen. Je kan maximaal 3 filter opties per selectie kiezen.
3) Je bepaald je prijs. Dat kan per click zijn of per 1.000 vertoningen. Per click is het minimaal $2 en per 1.000 vertoningen minimaal $3. Je minimale dagbudget is $10,-. Met deze prijssetting lijkt de per 1.000 vertoningen misschien nog wel interessanter dan per click, maar ik adviseer iedereen dat gewoon te testen.
Het lijkt me een ideale tool om mensen te werven, maar ook voor events is het bijvoorbeeld uitstekend in te zetten.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
813 views | Reageer (6 reacties)
