http://www.rectec.nl/2009/04/17/sollicitanten-kiezen-hun-eigen-weg-online/ Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie Wed, 08 Feb 2012 12:04:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.rectec.nl/2009/04/17/sollicitanten-kiezen-hun-eigen-weg-online/comment-page-1/#comment-773 Bas van de Haterd Fri, 17 Apr 2009 09:30:11 +0000 http://www.rectec.nl/?p=776#comment-773 Damesh, ik geloof niet dat er iets in staat over het orientatiegedrag. Dus nee, je conclusie is absoluut niet te trekken. Het gaat om respons, niet om orientatiegedrag. Je conclusie wordt op geen enkele manier ondersteund door dit onderzoek, aangezien het een hele andere insteek heeft. Damesh, ik geloof niet dat er iets in staat over het orientatiegedrag. Dus nee, je conclusie is absoluut niet te trekken. Het gaat om respons, niet om orientatiegedrag. Je conclusie wordt op geen enkele manier ondersteund door dit onderzoek, aangezien het een hele andere insteek heeft.

]]> http://www.rectec.nl/2009/04/17/sollicitanten-kiezen-hun-eigen-weg-online/comment-page-1/#comment-3227 Bas van de Haterd Fri, 17 Apr 2009 09:30:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=776#comment-3227 Damesh, ik geloof niet dat er iets in staat over het orientatiegedrag. Dus nee, je conclusie is absoluut niet te trekken. Het gaat om respons, niet om orientatiegedrag. Je conclusie wordt op geen enkele manier ondersteund door dit onderzoek, aangezien het een hele andere insteek heeft. Damesh, ik geloof niet dat er iets in staat over het orientatiegedrag. Dus nee, je conclusie is absoluut niet te trekken. Het gaat om respons, niet om orientatiegedrag. Je conclusie wordt op geen enkele manier ondersteund door dit onderzoek, aangezien het een hele andere insteek heeft.

]]> http://www.rectec.nl/2009/04/17/sollicitanten-kiezen-hun-eigen-weg-online/comment-page-1/#comment-772 Damesh Kooper Fri, 17 Apr 2009 07:45:54 +0000 http://www.rectec.nl/?p=776#comment-772 Interessant! Je zou dus ook kunnen concluderen dat vacaturesites als oriëntatiemedium eigenlijk nog hoger scoren dan uit onderzoeken van b.v. de Intelligence Group naar voren komt.... En vacaturesites kunnen nu ook spreken van "uitgesteld bereik"! Interessant! Je zou dus ook kunnen concluderen dat vacaturesites als oriëntatiemedium eigenlijk nog hoger scoren dan uit onderzoeken van b.v. de Intelligence Group naar voren komt…. En vacaturesites kunnen nu ook spreken van “uitgesteld bereik”!

]]> http://www.rectec.nl/2009/04/17/sollicitanten-kiezen-hun-eigen-weg-online/comment-page-1/#comment-3226 Damesh Kooper Fri, 17 Apr 2009 07:45:00 +0000 http://www.rectec.nl/?p=776#comment-3226 Interessant! Je zou dus ook kunnen concluderen dat vacaturesites als oriëntatiemedium eigenlijk nog hoger scoren dan uit onderzoeken van b.v. de Intelligence Group naar voren komt.... En vacaturesites kunnen nu ook spreken van "uitgesteld bereik"! Interessant! Je zou dus ook kunnen concluderen dat vacaturesites als oriëntatiemedium eigenlijk nog hoger scoren dan uit onderzoeken van b.v. de Intelligence Group naar voren komt…. En vacaturesites kunnen nu ook spreken van “uitgesteld bereik”!

]]>