Dit artikel is geplaatst op 11-04-2009 om 00:15 en geplaatst in de categorie Algemene jobboards. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Zomaar een vraag die me recent te binnen schoot, één waarop ik het antwoord niet heb, maar wel een goede vraag denk ik is om te stellen. Want als je iemand vraagt: waar zoek je vacatures is het standaard antwoord (bij open vraagstelling) bijna altijd: Monsterboard. Maar de bezoekcijfers geven niet aan dat ze met grote afstand de grootste zijn.
Dus ik ben benieuwd, in hoeverre is Monsterboard een nieuwe pampers of aspirine geworden? Een merknaam dat eigenlijk synoniem is voor een groep. Zoals Pampers synoniem werd voor luiers, maar men het merk niet altijd kocht? Zoals het merk aspirine voor pijnstiller kwam te staan? En zoals iedereen het nu een TomTom noemt, ook als is het van een ander merk? Zou dit kunnen bijdragen aan het verschil tussen spontane antwoorden van mensen en het feit dat ze lang niet zoveel meer bezoek hebben dan andere jobboards (bijvoorbeeld nationale vacaturebank)?
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
945 views | Reageer (10 reacties)
