Dit artikel is geplaatst op 09-04-2009 om 08:14 en geplaatst in de categorie Interviews. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Joris Pouw is zelfstandig interim manager op het snijvlak van HR en marketing. Hij geeft zijn mening over de positie van recruitment en die komt sterk overeen met die van Ricardo Risamasu eerder.
.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
689 views | Reageer (0 reacties)
