Gordon Lokenberg over web analytics

Door Bas van de Haterd op 03-04-2009 10:19.

Een kort interview met Gordon Lokenberg over het nut van web analytics voor recruiters. Wat is het? Wat kan je er mee? Waarom zou je er iets mee moeten doen?

Over de Auteur

Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Meer via

Stem of voeg toe aan:

705 views | Reageer (4 reacties)

Dit artikel is geplaatst op 03-04-2009 om 10:19 en geplaatst in de categorie analytics, Interviews. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.

http://www.sokrates-recruitment.com/ Jakolien Sok
Chapeau Gordon voor je comment over de (non) ROI van banners ☺ verder jammer dat het zo algemeen blijft, geen specifieke tips of sites waar men naar toe kan..
http://www.sokrates-recruitment.com Jakolien Sok
Chapeau Gordon voor je comment over de (non) ROI van banners ☺ verder jammer dat het zo algemeen blijft, geen specifieke tips of sites waar men naar toe kan..
Johan Gelauf
Hallo Gordon en Bas,
Interessant interview. Ik begrijp eruit dat je door het analyseren van reacties op recruitment benaderingen via websites probeert erachter te komen welke specifieke benadering effectief is en welke niet. Dat maakt dat er gerichter kan worden gezocht naar de juiste doelgroep.
Leuk om Gordon weer te zien na onze ontmoeting tijdens de Recruitment Charity in december 2008. Ik was daar aanwezig namens Teachers for Teachers.
Johan Gelauf
Hallo Gordon en Bas,
Interessant interview. Ik begrijp eruit dat je door het analyseren van reacties op recruitment benaderingen via websites probeert erachter te komen welke specifieke benadering effectief is en welke niet. Dat maakt dat er gerichter kan worden gezocht naar de juiste doelgroep.
Leuk om Gordon weer te zien na onze ontmoeting tijdens de Recruitment Charity in december 2008. Ik was daar aanwezig namens Teachers for Teachers.

Blijf op de hoogte

Gordon Lokenberg over web analytics

Over de Auteur

Laatste reacties

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

RecTec haalt zijn inspiratie van:

Categoriën