Dit artikel is geplaatst op 31-03-2009 om 08:29 en geplaatst in de categorie Event verslagen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Op 12 mei aanstaande is het zo ver, de eerste Dutch Recruitment Innovation Day. Gelieerd aan de Linkedin groep Dutch Recruitment Innovation zal dit event, net als dit blog en de Linkedin groep, in het teken staan van het delen van kennis over innovatie in recruitment. Dit is een heel breed onderwerp waarbij we deze keer hebben besloten niet al te veel technische innovatie aan bod te laten komen, maar ons meer op praktische en sociale innovatie te richten.
Het event (dat gehouden zal worden bij Seats2Meet in Utrecht) is gratis, want kennis wil vrij zijn. Er zit ook geen winstoogmerk aan en kan mede georganiseerd worden dankzij de supporters: Seats2Meet, Rise, Compagnon, Rhinofly, Textkernel en Knollenstein.
Het programma:
13:00 Ontvangst
13:30 Opening door Bas van de Haterd
13:45 Toine Al in gesprek met Marielle Sijgers en An de Jonghe over Recruitment in sociale netwerken
14:15 Toine Al in gesprek met Wilco Verdoold en Paul Manuel over medewerkers zonder afgunst en vaak al vooraf afgesproken laten vertrekken en daar zelfs bij helpen
14:45 Pauze
15:15 Bas van de Haterd in gesprek met Thomas Waldman over de impact van een verhuizing op je Employer Brand (case van Vodafone)
15:45 Bas van de Haterd in gesprek met Eric Hinfelaar over targetting van kandidaten ‘taken to the next level’
16:15 Toine Al in gesprek met Polle de Maagt over werknemer 2.0.
16:45 Borrel
Registreren kan via de website.
Stem of voeg toe aan: 
(1 stem(men), gemiddeld: 5.00 van de 5)
Loading ...
