Loading ...
Dit artikel is geplaatst op 19-03-2009 om 12:04 en geplaatst in de categorie Arbeidsmarktontwikkelingen. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Alle horrorverhalen ten spijt, geven de harde cijfers weer aan dat het echt wel meevalt met de werkeloosheid. We zijn weliswaar weer gestegen, voor de derde keer achter elkaar, maar zitten nog maar op 4,1%. Ver onder de 5% die nog steeds als ‘arbeidsmarktevenwicht’ gezien wordt. Hoewel het geheel nu iets hoger is dan de 3 maanden er voor (3.000 man meer) is de totale werkeloosheid, zo laat het CBS weten, 7.000 lager dan dezelfde periode in 2008. Misschien is het tijd dat we weer ophouden met paniekzaaien en aan het werk gaan!
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
(4,33 van de 5)
Geplaatst op: 19-03-2009 om 14:13
Wat is het arbeidsmarktevenwicht? Ben niet bekend met die term.
Geplaatst op: 19-03-2009 om 17:49
Het arbeidsmarktevenwicht is een wetenschappelijke term (die nooit wetenschappelijk onderbouwd is voor zover ik weet, maar wel boeiend is verder) waarop het werven niet lastig is (dus geen krapte), maar we ook geen overdadige werkeloosheid hebben. Het punt zeg maar waar recruiters genoeg goede kandidaten krijgen.