logicon_0606_werkeloosAlle horrorverhalen ten spijt, geven de harde cijfers weer aan dat het echt wel meevalt met de werkeloosheid. We zijn weliswaar weer gestegen, voor de derde keer achter elkaar, maar zitten nog maar op 4,1%. Ver onder de 5% die nog steeds als ‘arbeidsmarktevenwicht’ gezien wordt. Hoewel het geheel nu iets hoger is dan de 3 maanden er voor (3.000 man meer) is de totale werkeloosheid, zo laat het CBS weten, 7.000 lager dan dezelfde periode in 2008. Misschien is het tijd dat we weer ophouden met paniekzaaien en aan het werk gaan!

Over de Auteur

Bas van de Haterd Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op Digg Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner
554 views | Reageer (4 reacties)
  • http://www.iamthemedia.nl/ Joery Bruijntjes

    Wat is het arbeidsmarktevenwicht? Ben niet bekend met die term.

  • http://www.iamthemedia.nl Joery Bruijntjes

    Wat is het arbeidsmarktevenwicht? Ben niet bekend met die term.

  • http://www.vandehaterd.nl/ Bas van de Haterd

    Het arbeidsmarktevenwicht is een wetenschappelijke term (die nooit wetenschappelijk onderbouwd is voor zover ik weet, maar wel boeiend is verder) waarop het werven niet lastig is (dus geen krapte), maar we ook geen overdadige werkeloosheid hebben. Het punt zeg maar waar recruiters genoeg goede kandidaten krijgen.

  • http://www.vandehaterd.nl Bas van de Haterd

    Het arbeidsmarktevenwicht is een wetenschappelijke term (die nooit wetenschappelijk onderbouwd is voor zover ik weet, maar wel boeiend is verder) waarop het werven niet lastig is (dus geen krapte), maar we ook geen overdadige werkeloosheid hebben. Het punt zeg maar waar recruiters genoeg goede kandidaten krijgen.


Laatste reacties

vandehaterd @ Twitter

Outdoor Recruitment

Wat voor personeel mik je op met zo'n poster op de deur?Kapitein van deze lijn - onderzeeboot RET - wereld havendagen - maximumMis de boot niet - onderzeeboot RET - maximumOnderzeeboot RET rijdt door de straten - wereld haven dagen 1 - maximumWethouder van Verkeer & Vervoer Jeannette Baljeu doopt onderzeeboot RET73764129Werving 1#or manpower ad. Crisis is over#or avans 2#or op anavs 1De ideale (bij)baanlandmacht_tram_06

Categoriën