Dit artikel is geplaatst op 12-03-2009 om 12:26 en geplaatst in de categorie Sociale netwerken. Reacties op dit bericht kan je volgen via RSS RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie geven, of trackback vanaf je eigen website.
Vandaag heb ik op het A&O congres een presentatie mogen gegeven ‘recruitment in sociale netwerken’, speciaal voor gemeenten. Wat mij in de voorbereiding opviel was dat er bijvoorbeeld voor één van de moeilijkste gemeente doelgroepen, ruimtelijke ordening zoals landschapsarchitecten, geen enkel degelijk Nederlands weblog te vinden is. Dat terwijl de mensen die hier mee bezig zijn, tenminste, die enkele die ik ken, doorgaans heel bevlogen zijn.
Er liggen nog veel kansen voor gemeenten op het gebied van sociale netwerken en werving, zowel in het traditionele sociale netwerk werven als Linkedin inzetten als het opbouwen van eigen communities. Hoewel grote delen van de presentatie niet duidelijk zijn zonder verhaal, zet ik hem bij deze toch online.
Over de Auteur
Bas van de Haterd is professioneel bemoeial. Hij helpt organisaties met het begrijpen van social media en de gedragsveranderingen die dit met zich meebrengt op het gebied van de arbeidsmarkt. Organisaties huren hem in voor het verzorgen van inspirerende lezingen over de toekomst van de arbeidsmarkt, trainingen over het gebruik van social media voor recruitment of het opzetten van een recruitmentsite. Hij is tevens co-auteur van Personal Brand.nl en auteur van Werken Nieuwe Stijl. Hij is te bereiken op bas@vandehaterd.nl
- Meer via
Stem of voeg toe aan: 
319 views | Reageer (0 reacties)
